為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，推動巨野縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，按照《中共菏澤市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《巨野縣縣直事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進辦法》文件精神，經(jīng)研究，決定組織開展引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.國內(nèi)高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前滿足以下條件之一：普通高校全日制博士研究生；國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生；2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制本科生(2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名)。

3.留學人員須于2023年7月31日前取得全日制碩士研究生以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書(留學人員僅可報考附件中注明接受留學生報考的崗位)。

4.有關高校的分校、獨立學院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。

5.身心健康，原則上引進大學本科生不超過30周歲(1992年3月13日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1987年3月13日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1982年3月13日以后出生)。

6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準。

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考。巨野縣范圍內(nèi)的機關公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員(含已簽訂引進意向書的)等，以及從我縣機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發(fā)布之時)，不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件報考。

8.引進人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

9.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

10.主要面向2023屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2021—2022年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

二、引進崗位及數(shù)量

引進崗位、數(shù)量、學歷學位以及其他有關要求詳見《巨野縣第一批縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表》（見附件1）。

三、引進程序

（一）報名

1.個人網(wǎng)絡報名

報考人員填寫《巨野縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名登記表》（附件2），將報名表、身份證正反面、國家承認的畢業(yè)證、學位證、身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表等（應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以研究生學歷報考的還需提供本科階段畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表，取得國（境）外學歷學位人員報考的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）、在職人員的同意報考證明（附件4）做成一個PDF，通過電子郵件發(fā)送至郵箱jyxrsjsyk@163.com，報名郵件統(tǒng)一命名為“引進單位+姓名+電話”。

網(wǎng)絡報名時間自發(fā)布公告之日起至2023年3月31日17:30截止。

2、個人現(xiàn)場報名

報名人員也可持相關證件按規(guī)定時間、地點現(xiàn)場報名。

時間：2023年3月18日9:00-12:00地點：中南大學。

時間：2023年3月20日9:00-12:00地點：重慶大學。

（二）資格審核

重點審查報考人員的學校、學歷、學位。對具備報名資格并符合報名條件的初審通過，初審通過后，不允許更改報考崗位；對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

資格審查工作，貫穿整個引進工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)審查出資格有問題，都一律取消資格。

（三）組織考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協(xié)調(diào)、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍的，可先通過初試的方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時間另行通知，初試成績不計入面試成績。面試成績設定70分（含70分）為合格線。

考試時間及地點另行公告。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。

引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察側(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

（五）公示與辦理手續(xù)

對考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。對2023屆高校畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)，如未能按期取得學歷學位證書的，取消其聘用資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員在聘用單位最低服務年限5年，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

四、其他

1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在巨野縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

2.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

3.其他未盡事宜由巨野縣人才工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0530-8209106（巨野縣委組織部）

0530-8158957（巨野縣人社局）

附件：

1.巨野縣第一批縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表

2.巨野縣第一批縣直事業(yè)單位引進急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名登記表

3.2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科名單

4.同意報名證明信

巨野縣人才工作領導小組辦公室

                        2023年3月13日