濟寧市人力資源和社會保障局關(guān)于征聘人事考試命題專家的通知
市直各部門,各大企業(yè),各高等院校,中央、省屬駐濟單位:
濟寧市人事考試中心命題專家?guī)焓冀ㄓ?009年,部分專家已經(jīng)退休,再加上社會化考試對專業(yè)的需求有所變化,根據(jù)《專家?guī)旃芾磙k法》有關(guān)要求,經(jīng)研究決定,今年面向社會征聘命題專家?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、征聘范圍
這次征聘專家是在現(xiàn)有專家?guī)斓幕A(chǔ)上重點從市黨政群機關(guān)、各類科研機構(gòu)、大中專院校、企事業(yè)單位的在職工作人員中征聘。
二、征聘條件
(一)認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)高,原則性強,遵守保密制度;
?。ǘ釔郾韭毠ぷ鳎窦o守法,具有科學精神和良好的職業(yè)道德;
(三)有較高的專業(yè)學術(shù)水平,熟悉本學科、本領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);
?。ㄋ模┚哂懈呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)的技術(shù)人員或從事管理工作的科級以上人員;
?。ㄎ澹┥眢w健康,能勝任本職工作。
同時,具備下列條件之一的優(yōu)先聘用:
?。ㄒ唬┫硎苷厥饨蛸N的人員;
?。ǘ┦屑壱陨嫌型怀鲐暙I的中青年專家;
?。ㄈ┇@得博士學位者;
?。ㄋ模┚哂姓呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)的高等院?;蚩蒲袡C構(gòu)的領(lǐng)導成員;
?。ㄎ澹┚哂胸S富經(jīng)驗的管理人員。
三、征聘數(shù)量
擬從推薦上報的人事考試命題專家中,根據(jù)專業(yè)需要,常用專業(yè)每專業(yè)擇優(yōu)聘用5-10名,其它專業(yè)擇優(yōu)聘用3—5人,征聘專業(yè)力求涵蓋我市各主要學科和行業(yè)。
四、征聘程序
采取個人申報、單位推薦、特邀專家審核的辦法。個人按照《濟寧人事考試命題專業(yè)填報指南》(附件1)的要求填寫申報專業(yè)(原則上只填報一個專業(yè)),填寫《濟寧人事考試命題專家申報表》(附件2),并根據(jù)個人對所報專業(yè)的理解,命制一套樣題(樣題要求見附件3)。單位匯總《申報表》和樣題,審查申報人情況并簽署意見后,于2014年6月30日前報市人事考試中心題庫管理科(市人才大廈710房間),聯(lián)系電話2967693。市人事考試中心邀請有關(guān)專家成立評審小組,對申報專家及其申報材料進行評審,篩選出符合條件的專家。通過評審的專家(電話通知)參加8月上旬組織的命題專家培訓會,頒布統(tǒng)一印制的《濟寧市人事考試命題專家資格證書》,簽訂保密協(xié)議,納入濟寧市人事考試命題專家?guī)旃芾怼?/p>
五、專家管理
經(jīng)聘用的命題專家,主要參與區(qū)域性考試的命題、閱卷工作,參與試題庫的維護、更新和各類社會化考試咨詢工作。實行持證上崗,有償服務(wù),動態(tài)考核。受聘專家要承擔相應(yīng)的保密義務(wù),履行相應(yīng)的考試工作責任,保證工作質(zhì)量。市人事考試中心組織專人對命題、閱卷等工作質(zhì)量進行檢查,對符合要求的按一定標準支付費用。
六、其它需說明的問題
(一)2009年征聘的專家目前仍在職無需重新提交申報材料,打電話告之即可,未來電的視為自動放棄命題專家資格,這部分專家也需參加8月上旬組織的命題專家培訓會,培訓完發(fā)放統(tǒng)一印制的《濟寧市人事考試命題專家資格證書》,簽訂保密協(xié)議。
?。ǘ┤耸驴荚嚸嬖噷<遗c命題專家一并征集,申報面試專家的需填報附件4,申報專業(yè)按從事專業(yè)填寫,面試專家可以單獨申報,也可與命題專家同時申報。
這次征聘人事考試命題專家工作,涉及面廣,要求高,各有關(guān)部門單位要高度重視,認真組織實施,做好命題專家的審核、推薦工作。
附件:1、濟寧市人事考試命題專業(yè)填報指南
3、樣題命題要求
2014年5月7日