2015濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試人員總成績

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2015年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā) [2015]16號)文件要求及有關(guān)規(guī)定，面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員，其中報(bào)考合并類職位的，高分先選(指根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該職位規(guī)定的具體招錄部門或單位)后再按1:1的比例等額確定該職位體檢考察人員，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。如用人部門同一個(gè)錄用職位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)的須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。

　　現(xiàn)將2015年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試人員總成績公布如下(體檢考察、體能素質(zhì)測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

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　　附： 2015年濟(jì)寧市考試錄用公務(wù)員面試人員總成績.xls

　　中共濟(jì)寧市委組織部

　　濟(jì)寧市人力資源和社會保障局

　　2015年7月22日