濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通本科高等學(xué)校，創(chuàng)建于1952年。學(xué)?，F(xiàn)有濟(jì)寧太白湖、任城和日照三個(gè)校區(qū)，占地總面積124萬(wàn)余平方米。學(xué)校有1所直屬附屬醫(yī)院，10所非直屬附屬醫(yī)院，150余個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地?，F(xiàn)有19個(gè)教學(xué)單位，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，開(kāi)設(shè)40多個(gè)本?？茖I(yè)和專業(yè)方向，學(xué)校已形成以醫(yī)學(xué)教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五個(gè)學(xué)科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育、中外合作辦學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學(xué)格局，現(xiàn)有全日制在校生17700余人。學(xué)校有2個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)，5個(gè)省級(jí)特色專業(yè)；有國(guó)家級(jí)精品課程、國(guó)家級(jí)精品資源共享課、省級(jí)精品課程及雙語(yǔ)教學(xué)示范課程34門，是山東省唯一擁有國(guó)家級(jí)精品課程、精品資源共享課的醫(yī)科院校；有5個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，2個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)；有15個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)國(guó)際合作實(shí)驗(yàn)室（所），28個(gè)研究機(jī)構(gòu)和山東省唯一一個(gè)高校司法鑒定中心。中華醫(yī)學(xué)會(huì)行為醫(yī)學(xué)分會(huì)和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)掛靠我校，學(xué)校主辦的全國(guó)中文核心期刊《中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志》、《中華診斷學(xué)電子雜志》和《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)》面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。《中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志》2012年被評(píng)為中國(guó)權(quán)威學(xué)術(shù)期刊，名列基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類期刊第一名。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員24名，其中：高級(jí)崗位1人，中級(jí)崗位2人，初級(jí)崗位21人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠(chéng)教育事業(yè)；

　　3、身心健康；

　　4、應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡在40周歲以下（1975年12月9日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下（1970年12月9日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡在50周歲以下（1965年12月9日以后出生）；

　　5、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

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　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（www.jnmc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘材料，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位—姓名—所學(xué)專業(yè)”（如：教師55—王**—區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名材料包括：（1）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件；（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信掃描件，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察和體檢時(shí)提供；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；（4）《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2016年招聘工作人員信息登記表》（附件2）。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試

　　面試采取試講、面談的方式進(jìn)行，其中試講占60%，面談?wù)?0%。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力以及崗位基本技能等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員均為我校編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張老師

　　聯(lián)系電話：0537-3616101

　　E-mail：jnmc_rsc@126.com

　　地址：山東省濟(jì)寧市太白湖新區(qū)荷花路16號(hào)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處

　　郵編：272067

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　2、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院2016年招聘工作人員信息登記表

　　濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院

　　2016年12月9日