魚臺(tái)縣鑫興城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章

　　魚臺(tái)縣鑫興城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2015年5月，是由魚臺(tái)縣國(guó)資局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本6.25億元，公司經(jīng)營(yíng)范圍：以自有資金在政府授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施城鄉(xiāng)建設(shè)開(kāi)發(fā)、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市政工程、水利工程、城鄉(xiāng)道路建設(shè)項(xiàng)目投融資。為滿足公司快速發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、政治素質(zhì)好，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有適應(yīng)崗位的身體條件；

　　2、年齡在35周歲以下（1981年3月8日以后出生），具有與所報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有本科及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱者年齡可放寬到40周歲（1976年3月8日以后出生）；

　　3、具有濟(jì)寧市境內(nèi)常住戶口；

　　4、符合崗位要求的其他資格條件。

　　下列人員不能應(yīng)聘：（1）按有關(guān)規(guī)定暫時(shí)不能流動(dòng)的特殊崗位人員。（2）正在受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察部門立案?jìng)刹?、審查的。?）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；受過(guò)刑事處罰或有犯罪記錄的。（4）其他影響應(yīng)聘的情況。

　　二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　具體招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月16日——17日，上午8：30-12：00，下午1:30-5:30.

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：魚臺(tái)縣人力資源市場(chǎng)二樓（新汽車站西1000米）

　　3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ytxrsj.gov.cn/），閱讀招聘公告，下載打印《魚臺(tái)縣鑫興城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)名登記表》，填寫清楚相關(guān)信息?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交《報(bào)名登記表》一式兩份；身份證、戶口薄、畢業(yè)（學(xué)位）證書、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件及復(fù)印件各一份；1寸近期同底版半身免冠彩照5張。有工作經(jīng)歷的，需提供能夠體現(xiàn)從業(yè)時(shí)間、工作履歷、所任職務(wù)的原單位工作證明一份；如系在職人員，還需提供原單位同意報(bào)考證明（錄用后必須與原單位解除勞動(dòng)合同）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，交納考務(wù)費(fèi)40元。于3月24日9：00-12:00攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（不再另行通知）。具體考試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。同一崗位招聘計(jì)劃應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1∶3，達(dá)不到的，按比例核減該計(jì)劃，急需專業(yè)崗位也可適當(dāng)降低應(yīng)聘比例。

　　（三）考試、考核和體檢

　　1、考試分為筆試和面試。

　?。?）筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)該職位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握程度。筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式，筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作和專業(yè)知識(shí)等。滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由用人單位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　?。?）面試。在筆試合格線內(nèi)，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)高低按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)知水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平及解決問(wèn)題的能力，滿分100分，由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。只有一人參加面試的崗位人員，其面試成績(jī)低于其他崗位面試人員最低成績(jī)的，不得進(jìn)入考核體檢范圍。

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2、考核和體檢。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分，按1:2的比例確定考核和體檢對(duì)象，最后一名成績(jī)并列者均進(jìn)入考核、體檢范圍。對(duì)列入考核范圍的人員，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)）資格、工作履歷、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考核。

　　考核合格者，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考核、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┢赣?/p>

　　經(jīng)考試、考核和體檢合格者，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)公示。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員合同期3年，含試用期3個(gè)月。勞動(dòng)合同每年簽訂一次，受聘人員合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用人單位有權(quán)隨時(shí)解除其勞動(dòng)合同，聘期結(jié)束后，符合條件的續(xù)簽勞動(dòng)合同，聘用人員的工資待遇參照事業(yè)單位同等學(xué)歷同等職稱專業(yè)技術(shù)人員工資的1-1.5倍執(zhí)行，具體工資待遇根據(jù)崗位業(yè)績(jī)確定，辦理五險(xiǎn)一金。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

　　四、招聘工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考試、聘用資格。工作人員要嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。

　　招聘咨詢電話：6227328、6038909

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、2017年魚臺(tái)縣鑫興城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘崗位一覽表.doc

　　2、魚臺(tái)縣鑫興城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名表.doc

　　魚臺(tái)縣鑫興城市建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

　　2017年3月8日