2017濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(濟(jì)組通字〔2017〕 27號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2017年濟(jì)寧市市直黨政群機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員，下同)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位和計(jì)劃

　　參加遴選的市直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)45個(gè)，遴選人數(shù)70人。具體職位詳見(jiàn)《2017年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、報(bào)名范圍、對(duì)象

　　我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理登記、在編在職、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。

　　三、報(bào)名資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)機(jī)關(guān)工作2年以上(計(jì)算時(shí)間截至2017年9月30日);

　　3、年度考核均為稱職以上等次;

　　4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷;

　　5、年齡不超過(guò)35周歲(1981年9月30日以后出生);

　　6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　7、身體健康;

　　8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)尚未作出審計(jì)結(jié)論的。

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、2014年及以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員有最低5年服務(wù)年限要求的;按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4、尚在任職試用期的。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　參加公開遴選的人員，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(單位)。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名

　　采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織審核同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日9:00至9月27日16:00

　　查詢時(shí)間：2017年9月26日9:00至9月28日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

　　(http:// www.jnsi.gov.cn)

　　報(bào)名步驟如下：

　　1、報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“2017年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選專題”，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

　　2、報(bào)考人員填報(bào)完畢后，打印自動(dòng)生成的《2017年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)和《2017年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》，參加面試時(shí)使用)。

　　3、報(bào)考人員的《報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意并蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，其中報(bào)考選調(diào)生職位的由縣(市、區(qū))委組織部審核蓋章。2017年9月27日16:00前，將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。 凡只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未發(fā)送《報(bào)名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　(二)資格初審

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員上報(bào)的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

　　(三)查詢資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員于2017年9月26日9:00至9月28日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。

　　(四)網(wǎng)上交費(fèi)

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)交納考務(wù)費(fèi)40元。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2017年9月26日9:00至9月29日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上交費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。

　　通過(guò)資格初審并網(wǎng)上交費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

　　(五)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年10月18日9:00至10月20日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　公共科目筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。公共科目筆試滿分為100分。

　　公共科目筆試時(shí)間：2017年10月21日上午9:00—12:00

　　公共科目筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選機(jī)關(guān)分別組織實(shí)施。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試總分為100分，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照1:5的比例從高分到低分確定測(cè)試人選(若出現(xiàn)公共科目筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入測(cè)試)。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試2017年10月31日前完成，具體時(shí)間由遴選機(jī)關(guān)通知。按照公共科目筆試成績(jī)60%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%的權(quán)重合成筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　進(jìn)入面試人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例一般為3:1(若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試)，達(dá)不到3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定面試初步人選。有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，根據(jù)合成后的筆試成績(jī)從高分到低分確定面試初步人選。

　　1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報(bào)名表》、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，年度考核表彰文件、年度考核表復(fù)印件(主管部門加蓋公章)和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，從參加測(cè)試的人員中遞補(bǔ))。

　　2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。

　　3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、年度考核加分及考察、體檢

　　(一)年度考核加分

　　考生近3年參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度綜合考核獲得優(yōu)秀等次的，在筆試面試后遴選總成績(jī)中予以加分，按每獲得一個(gè)優(yōu)秀等次加0.5分計(jì)算。年度考核結(jié)果由考生在報(bào)名時(shí)填報(bào)，面試資格審查時(shí)提交相關(guān)書面證明材料。

　　(二)考察

　　考生遴選總成績(jī)由考試總成績(jī)及年度考核優(yōu)秀加分合計(jì)得出。根據(jù)遴選職位名額和考生遴選總成績(jī)，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。遴選總成績(jī)相同的，按考試總成績(jī)由高分到低分確定考察人選;考試總成績(jī)也相同，則按筆試成績(jī)確定;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則按公共科目筆試成績(jī)確定。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考察人選，其考試總成績(jī)不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績(jī)。

　　考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。遴選機(jī)關(guān)要全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，寫出考察材料。被考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)要積極配合，客觀反映報(bào)考人員的實(shí)際情況。

　　考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份(簡(jiǎn)稱“三齡二歷一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門同意，視情節(jié)暫緩考察或取消考察對(duì)象資格。

　　(三)體檢

　　體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。綜合考察情況，按遴選職位名額等額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的情況，由遴選機(jī)關(guān)研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。需要遞補(bǔ)的，從考察合格人員中按成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人選。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員放棄遴選的，要向遴選機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，取消其遴選資格。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員遴選總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// www.jnsi.gov.cn)和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，辦理試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)公開遴選部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　八、其他

　　對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開遴選資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。報(bào)名人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。

　　市直黨政群機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員工作的未盡事宜，按濟(jì)組通字〔2017〕27號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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　　1、2017年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

　　2、2017年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題解答.doc

　　中共濟(jì)寧市委組織部

　　濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月18日