2018年濟寧市公安局交警支隊公益性崗位招聘公告
依據《濟寧市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（濟人社發(fā)〔2013〕54號）和《濟寧市就業(yè)補助資金管理辦法》（濟財社〔2016〕41號）文件精神，為進一步加大就業(yè)援助工作力度，充分發(fā)揮公益性崗位促進就業(yè)和服務社會雙重作用，經市人力資源社會保障局、市財政局批準，濟寧市公安局交警支隊面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
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城區(qū)道路交通協(xié)管員崗位。道路交通協(xié)管員沒有執(zhí)法權，在民警指導下，道路交通協(xié)管員主要承擔以下工作：
1、維護城區(qū)道路交通秩序，勸阻交通違法行為；
2、維護交通事故現場秩序，保護事故現場，搶救受傷人員；
3、協(xié)助做好群體性事件、治安災害事故、突發(fā)事件的先期處置工作；
4、進行交通安全宣傳教育；
5、及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；
6、協(xié)助民警執(zhí)行交通警衛(wèi)任務；
7、接受群眾求助；
8、單位交辦的其他工作。
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本次招錄公益性崗位人員100人。
二、招聘范圍和條件
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招聘范圍為就業(yè)困難人員，具體包括：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；享受最低生活保障人員；持有《中華人民共和國殘疾人證》人員；連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；因失去土地等原因難以實現就業(yè)的人員等。
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1、具有濟寧戶籍（非濟寧戶籍人員需在濟寧連續(xù)居住6個月以上并且參加社會保險6個月以上）；
2、男性16-45周歲、女性16-40周歲，具有特殊專業(yè)特長且素質優(yōu)秀，符合身體要求的特殊困難人員選用年齡可適當放寬一至兩歲；
3、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違紀違法犯罪記錄；
4、身體健康，體型端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足；裸視力4.8以上或裸視力在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤；女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
5、已從事過公益性崗位工作、已享受社保補貼或崗位補貼政策、領取營業(yè)執(zhí)照、高校和技師院校未領取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生等各類人員不得報考。
三、招聘流程
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1、初審時間：2018年5月24日—6月8日，工作日上午8：30至下午17：30。
2、初審地點：濟寧市任城區(qū)惠普人力資源市場大廳（車站西路八里廟運河大橋向西1.5公里路南，運河壹號食匯城對過；公交線路：102、103、303路，大運河駕校站下車，向西200米） 。
3、初審材料：
所有報名者均需持身份證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（原《就業(yè)失業(yè)登記證》具有同等效力）等3個證件的原件和復印件（其中戶口簿需復印首頁、索引頁、本人頁）各1份，濟寧市公安局交警支隊選用公崗協(xié)管員報名表（1份）和3張一寸近期免冠照片。
其中，享受最低生活保障人員另需提供《低保證》；失地農民另需提供征地合同；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員另需提供配偶死亡證明或離婚證、離婚協(xié)議書；農村零轉移就業(yè)困難人員另需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所出具的貧困證明；非濟寧戶籍人員另需提供《居住證》和繳納社保證明。
經初審通過的人員，6月8日前需提交《濟寧市就業(yè)困難人員申請認定表》（1份），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所、社區(qū)（村）認定就業(yè)困難人員。
政審材料則待筆試、體檢合格后另行提供。
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初審合格人員于2018年6月15日8:30至18：00到濟寧市公安局交警支隊（吳泰閘路117號）204房間領取《筆試準考證》。筆試內容為公共理論知識，筆試考試時間及地點安排詳見《筆試準考證》。筆試成績將在濟寧市人力資源和社會保障局網公示。
（三）體檢
按筆試成績從高分到低分，按招考計劃數1：1的比例確定進入體檢范圍人員。對于最后1個名額同分競爭者，另行安排面試確定入圍人選。由市公安局交警支隊負責組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號）規(guī)定的有關標準執(zhí)行。體檢不合格者取消錄取資格，并按筆試成績依次遞補。費用由報考人員承擔。
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經考試考核、體檢合格的報考人員，在濟寧市人力資源和社會保障局網站上予以公示，公示期為7天。
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公示結束后，確定錄用人員名單。經崗前培訓合格，市公安局交警支隊與錄用人員在上崗一個月內簽訂勞動合同，合同一年一簽，最長三年。
四、崗位管理
公益性崗位人員管理堅持“誰使用、誰管理、誰負責”工作原則，由市公安局交警支隊負責公益性崗位人員的日常管理和考核。市公安局交警支隊為公益性崗位人員依法繳納社會保險(個人應繳納部分由個人承擔)，崗位補貼標準參照我市最低工資標準執(zhí)行，并給予每月400元的績效考核補助。
五、其他事項
?。ㄒ唬┦泄簿纸痪ш牸o檢部門全程監(jiān)督2018年公益性崗位招聘工作。
?。ǘ罂既藛T的資格審查工作貫穿招考工作全過程。對弄虛作假者，一經發(fā)現，無論招考工作進行到何階段，取消錄取資格。招聘過程請保持手機開機，市公安局交警支隊將告知筆試成績及是否進入下一考核環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┍菊衅腹嬗墒泄簿纸痪ш?、市就業(yè)辦公室負責解釋，咨詢電話： 0537—2939053 、2347770。
附件2.濟寧市公安局交警支隊招用公益性崗位道路交通協(xié)管員報名表
2018年5月21日
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