曲阜市環(huán)境保護(hù)局招聘派遣制環(huán)保輔助員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)環(huán)保執(zhí)法和環(huán)境監(jiān)督管理，建立完善環(huán)境保護(hù)監(jiān)管體系，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘派遣制環(huán)境監(jiān)管夜間值守員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘性質(zhì)及數(shù)量

　?。ㄒ唬┱衅溉藛T系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員

　?。ǘ┉h(huán)境監(jiān)管夜間值守員5名（男性）

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)刑事處罰和黨政紀(jì)律處分;

　　(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)工作;

　　(三)遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　(四)年齡在35周歲以下（1983年9月1日以后出生）；

　　(五)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　(六)具有曲阜市常駐戶(hù)口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶(hù)口；

　　(七)身體健康，聽(tīng)力正常，口齒清楚，無(wú)視覺(jué)、嗅覺(jué)功能障礙，無(wú)高血壓、心臟病及心腦血管疾病、傳染性疾病，無(wú)恐高癥，無(wú)刺青，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月29日（工作時(shí)間內(nèi)）

　　報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市為民服務(wù)中心二樓人力資源市場(chǎng)）

　　咨詢(xún)電話(huà)：05374498606、15588755626

　　（一）報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡(jiǎn)章附件《曲阜市2018年派遣制環(huán)保輔助員報(bào)名登記表》兩份，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時(shí)攜帶戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證原件及所有復(fù)印件，按本簡(jiǎn)章規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

　　（二）資格審查。招考單位根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。

　　通過(guò)資格初審的人員，于2018年10月8日工作時(shí)間，由本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和聘用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試、面試

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　　考試按照“公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。出現(xiàn)成績(jī)并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

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　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)考人員的考試總成績(jī)。按照招考計(jì)劃，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。

　　應(yīng)試人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　五、考核和體檢

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

　　因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。

　　六、聘用

　　體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期為三個(gè)月。

　　被聘用派遣人員合同期內(nèi)由曲阜市環(huán)境保護(hù)局進(jìn)行日常管理和考核。合同期滿(mǎn)后，曲阜市環(huán)境保護(hù)局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，或因曲阜市環(huán)境保護(hù)局體制發(fā)生重大變化無(wú)法繼續(xù)使用的，由單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動(dòng)合同。

　　被聘用派遣人員因故被辭退或因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同的，曲阜市環(huán)境保護(hù)局根據(jù)本簡(jiǎn)章，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，時(shí)效為首次簽訂勞動(dòng)合同起12個(gè)月。

　　七、待遇

　　聘用派遣人員的工資分基本工資和績(jī)效工資?；竟べY為2000元/月(含社保個(gè)人繳納部分)，年終考核合格以上的，每年增加基本工資100元/月?？?jī)效工資平均每人200元/月，績(jī)效工資依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金待遇。

　　派遣人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　本簡(jiǎn)章由曲阜市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件下載：曲阜市2018年派遣制環(huán)保輔助員報(bào)名登記表

　　2018年9月25日

 

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