2019年濟寧太白湖新區(qū)面向社會引進優(yōu)秀青年人才公告
為推進新區(qū)全面高質(zhì)量發(fā)展，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮太白湖新區(qū)作為濟寧市“一核引領(lǐng)”城市發(fā)展定位的積極作用，經(jīng)研究，決定在我區(qū)事業(yè)單位引進集聚一批優(yōu)秀青年人才，實施2019年濟寧太白湖新區(qū)面向社會引進優(yōu)秀青年人才計劃（簡稱“優(yōu)才計劃”），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
?。ㄒ唬┮M數(shù)量
共引進20名優(yōu)秀青年人才（具體崗位需求見附件1）。
?。ǘ┮M范圍
全日制博士研究生；42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生；2016至2018年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進范圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┯休^強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?0周歲以下（1978年3月28日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1983年3月28日以后出生），大學(xué)本科生30周歲以下（1988年3月28日以后出生）；
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，資格審查前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。濟寧市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理單位的人員不得應(yīng)聘。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘。
三、引進程序
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報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2019年3月28日9：00－4月3日16：00
查詢時間：2019年3月28日11：00－4月4日16：00
報名網(wǎng)站：濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經(jīng)區(qū)人社局初審?fù)ㄟ^，不能更改。
應(yīng)聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開引進考察的重要內(nèi)容之一。
2、單位初審
初審時間：2019年3月28日11：00－4月4日16：00
區(qū)人社局指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息）。對未通過初審的，說明理由；對提交材料不全的，注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充。
3、打印表格
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員下載打印《2019年濟寧太白湖新區(qū)事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。
?。ǘ┵Y格審查
區(qū)人社局對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點見報名網(wǎng)站通知。資格審查貫穿引進工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。
應(yīng)聘人員資格審查時提供以下材料：
（1）《2019年濟寧太白湖新區(qū)“優(yōu)才計劃”報名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國家承認并符合報名條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2019年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年3月28日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）；（4）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（5）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證；（6）一寸近期同底版照片5張。
區(qū)人社局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查應(yīng)聘人員的回避情況。資格審查通過的人員在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
（三）考試
本次引進不受開考比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進行。面談、面試由區(qū)人社局組織實施。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進入面試范圍人選，組織面試。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。進入面試人員名單在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，組織加試。面試時間、地點見面試通知書。面試滿分為100分，合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢范圍。
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根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。區(qū)人社局負責組織實施考察體檢工作。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
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對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在報名網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人社局發(fā)放《2019年濟寧太白湖新區(qū)“優(yōu)才計劃”聘用通知書》，憑《2019年濟寧太白湖新區(qū)“優(yōu)才計劃”聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員由區(qū)人社局在全區(qū)事業(yè)單位（含鎮(zhèn)、街）統(tǒng)一調(diào)配使用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
1、此次引進工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟寧市太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話務(wù)必保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次引進考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、應(yīng)聘人員要嚴格遵守引進工作的相關(guān)政策規(guī)定，遵從區(qū)人社局的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開引進工作的重要內(nèi)容之一。
4、咨詢電話：0537-6537071。
附件1.2019年濟寧太白湖新區(qū)面向社會引進優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xls
附件2.“雙一流”建設(shè)高校名單.doc
附件3.教育部第四輪學(xué)科評估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc
附件4.2016至2018年度全球TOP 200高校名單.doc
附件5.應(yīng)聘須知.doc
濟寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局
2019年3月15日
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