曲阜市人民法院招聘派遣制法官助理員簡章
曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司受曲阜市人民法院委托，面向社會公開招聘派遣制法官助理員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘性質
招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司勞務派遣人員
二、招聘數(shù)量
法官助理員8名
三、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬碜o黨的基本路線、方針、政策，思想政治素質好，遵紀守法，本人或直系親屬無違法犯罪記錄的；
?。ǘ┎淮嬖诼殬I(yè)任職回避情況的；
?。ㄈ┥硇慕】?，符合有關體檢標準，具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有經(jīng)國家司法考試獲得《法律職業(yè)資格證書》；
（五）本科及以上學歷；
?。┠挲g35歲以下（1984年1月1日及以后出生）。
四、報名與資格審查
報名時間：2019年5月20日-21日（工作時間內(nèi)）
報名地點：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市為民服務中心二樓人力資源市場）
咨詢電話：4497058 4498606
（一）報名。報名應聘人員應下載本招聘簡章附件《曲阜市2019年人民法院派遣制法官助理員報名登記表》兩份，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（加洗2張備用）。同時攜帶身份證、畢業(yè)證、法律職業(yè)資格證書原件及所有復印件，按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名。
?。ǘ┵Y格審查。招考單位根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。
通過資格初審的人員，于2019年5月24日工作時間，由本人攜帶身份證到報名地點領取面試通知書。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。
五、考試內(nèi)容和方法
考試為面試
面試具體時間、地點見面試通知書。
面試采取結構化面試。面試滿分100分，面試時間為10分鐘。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在本場面試結束后向應試人員當場宣布。
面試結束后，根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定進入考核、體檢范圍人選。
應試人員出現(xiàn)面試成績并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
報名人數(shù)少于或等于招聘數(shù)量，取消本面試環(huán)節(jié)直接進入考核體檢。
六、考核和體檢
面試結束后，根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選，出現(xiàn)成績并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面情況進行綜合考核。體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。
因棄權或考核體檢不合格造成的空缺，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補，出現(xiàn)成績并列的，按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定。
七、聘用
體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員并進行公示，公示期為3天，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的予以聘用。由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，合同期三年，試用期為三個月。
被聘用派遣人員合同期內(nèi)由曲阜市人民法院進行日常管理和考核。合同期滿后，曲阜市人民法院根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司續(xù)簽勞動合同。
被聘用派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關規(guī)定、不適應相應工作崗位的，或因曲阜市人民法院體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由單位將派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務有限公司并解除勞動合同。
被聘用派遣人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，曲阜市人民法院根據(jù)本簡章，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補，時效為首次簽訂勞動合同起6個月。
八、待遇
曲阜市人民法院被派遣制法官助理員按規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險待遇。
本科學歷者月工資不低于3000元(含社會保險個人繳納部分)
研究生及以上學歷者月工資不低于3500元(含社會保險個人繳納部分)
派遣人員經(jīng)費由市財政負擔。
本簡章由曲阜市人民法院負責解釋。
本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2019年5月14日
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