濟寧職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員簡章

　　根據濟寧市委組織部、濟寧市人力資源和社會保障局《關于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(濟人社字[2019]43號)要求，結合工作需要，濟寧職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術初級崗位工作人員14名，現將有關事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　濟寧職業(yè)技術學院是2000年10月經山東省人民政府批準成立的全日制國辦普通高等職業(yè)院校，坐落在儒家文化發(fā)源地孔孟之鄉(xiāng)、禮儀之邦的山東省濟寧市區(qū)。地理位置優(yōu)越，人文底蘊深厚。這里，綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)雅，是讀書求知的理想境地。

　　學院現有教職工670人，專任教師436人，教授、副教授181人，博士、碩士394人，“雙師型”教師達到90%以上。以企業(yè)工程師、技師為主體的兼職教師庫達到500人。

　　學院設15個教學單位及14個研發(fā)機構，緊密契合地方裝備制造、文化旅游、全省全國“新硅谷”等支柱產業(yè)發(fā)展需要，開設16大類62個專業(yè)，建成了智能制造、汽車技術、計算機技術、智慧建造、“互聯網+”商務等適應新舊動能轉換的10個優(yōu)勢專業(yè)群。擁有機電、數控、汽車等44個校內實訓中心、11家校中廠，設立380余家校外實訓基地，獲批濟寧市裝備制造業(yè)公共實訓基地1個，濟寧市物聯網與制造業(yè)信息化工程技術中心等市級公共科技研發(fā)平臺6個。全日制在校生15000余人，畢業(yè)生就業(yè)率98.76%。

　　建院以來，學院以“立德樹人”為根本任務，以重點專業(yè)建設為平臺，以體制機制創(chuàng)新為突破，以培養(yǎng)模式改革為主線，以文化育人為亮點，抓改革、促創(chuàng)新、求突破，朝著“學生光彩、企業(yè)首選、家長滿意、社會信任”的目標邁進，走出了一條“產教互融、校企共同、學崗直通、文化育人”的特色辦學之路。學院不斷優(yōu)化治理體系、完善制度標準、創(chuàng)新運行機制，大力推進管理工作法制化、規(guī)范化、精細化、信息化、科學化、人本化“六化”建設，辦學行為更加規(guī)范，辦學活力顯著增強，辦學質量不斷提高，多元參與的質量評價與保障體系不斷完善，核心競爭力和社會美譽度明顯提高。近三年，學院新增國家和省級教學成果獎9項，其中國家級教學成果獎一等獎1項、二等獎1項，省級教學成果獎特等獎2項、一等獎2項、二等獎3項；國家和省級現代學徒制試點專業(yè)3個，省級專本貫通試點專業(yè)2個；國家級精品資源共享課3門，省級精品資源共享課8門，省級教學資源庫1個；全國、全省職業(yè)院校技能大賽一等獎12項；國務院特殊津貼專家1人，國家“萬人計劃”教學名師省推薦人選1人，省級教學名師、青年技能名師、突出貢獻專家、齊魯文化英才6人，省級教學團隊2個；3個團支部當選全國高校“活力團支部”，居全國高職院校之首。學院獲批全國職業(yè)院校數字校園建設實驗校、全國首批職業(yè)院校文化素質教育基地、省級眾創(chuàng)空間，入選中央電視臺“職業(yè)院校百強巡禮”，榮獲山東省校企合作先進單位、山東省政府文化創(chuàng)新獎、省級教育信息化示范單位、山東最具就業(yè)競爭力高職院校，被中央文明委授予全國文明單位。

　　二、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

　　4.招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件；

　　5.初級崗位應聘人員年齡要求:博士研究生40周歲及以下（1978年7月5日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1983年7月5日以后出生），大學本科30周歲及以下（1988年7月5日以后出生）。

　　6.招聘崗位所需的其他資格條件。

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　　詳見《2019年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附后）。

　　（三）在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘，須定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協議的2019年應屆畢業(yè)生，應聘前需與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過濟寧市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.jining.gov.cn/）和濟寧職業(yè)技術學院網站（http://www.jnzyjsxy.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　報名時間：2019年7月5日9:00-7月8日16:00

　　查詢時間：2019年7月5日11:00-7月9日16:00

　　報名網站：濟寧市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.jining.gov.cn/）

　　2.報名方式

　　應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片,報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。

　　應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　3.單位初審

　　初審時間：2019年7月5日11:00-7月9日16:00

　　濟寧職業(yè)技術學院指定專人負責資格初審（節(jié)假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交資料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。報名信息一經初審通過，不能更改。網上報名期間，學院提供咨詢服務，咨詢電話：0537-2237729、2221700。

　　4.網上繳費

　　繳費時間：2019年7月5日11:00-7月10日16:00

　　繳費標準：根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人40元。

　　應聘人員在報名時間查詢截止前登錄報名網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2019年7月22日9:00-7月27日登錄該網站，下載打印《2019年濟寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》。

　　報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。

　　(三)資格審查

　　濟寧職業(yè)技術學院公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。擬進入面試范圍的人員需在規(guī)定的時間內提交《準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2019年7月5日之前取得的學歷學位證書）、報到證、身份證、《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關材料等。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證。

　　經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試時間：2019年7月27日上午9:00-11:30

　　筆試地點見準考證。

　　考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關和濟寧職業(yè)技術學院根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

　　2.面試

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1:3的比例依次確定；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消其招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會公布。

　　面試采取試講、面試答辯方式進行，分別占面試總成績的60%和40%。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，加試形式由濟寧職業(yè)技術學院確定，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。

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　　按照招聘計劃，按不高于1：1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例等額組織體檢?？疾祗w檢工作由濟寧職業(yè)技術學院負責組織實施。

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（六）公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在招聘主管機關及濟寧職業(yè)技術學院官方網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由濟寧職業(yè)技術學院提出聘用意見，納入人員控制總量管理內的人員名單報市人力資源社會保障局備案，濟寧職業(yè)技術學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由濟寧職業(yè)技術學院組織考察測評，同意聘用的辦理相關手續(xù)。

　　四、待遇

　　聘用人員為濟寧職業(yè)技術學院總量控制內正式職工，工資及福利按照國家、省、市事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。

　　五、聯系人及聯系方式

　　聯系人：滿老師  吳老師

　　聯系電話：0537-2237729、2221700

　　六、其他

　　其他未盡事宜，按照濟寧市委組織部、濟寧市人力資源和社會保障局《關于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(濟人社字[2019]43號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：2019年濟寧市事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xlsx

　　濟寧職業(yè)技術學院

　　2019年6月24日

 

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