濟寧職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員面試工作方案
為做好我院2019年度公開招聘工作,根據《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(濟人社字〔2019〕43號)、《濟寧職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員簡章》要求,結合我院實際,制定本工作方案。
一、面試基本原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
3.保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、面試的組織實施
在市屬事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下,由學院制定面試工作方案,報市屬事業(yè)單位公開招聘主管機關同意,在濟寧市人力資源和社會保障局、濟寧職業(yè)技術學院網站公示后組織實施。
三、面試通知
資格審查合格者,發(fā)放《面試通知書》,并報市屬事業(yè)單位公開招聘主管機關審核。
四、面試方式及分值
根據教師崗位的特點,采取試講、面試答辯相結合的方式進行。每位考生進入考試室后,按照試講、面試答辯的順序依次進行。
1.試講(15分鐘)。主要考察考生的綜合素質和教育教學技能水平、專業(yè)知識水平等。試講指定教材和章節(jié),同一招聘崗位測試相同內容。現場提供教材,備課30分鐘,試講時間為15分鐘。采用百分制計分。
2.面試答辯(5分鐘)。采用結構化面試的方式進行,主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際溝通能力和舉止儀表等。采用百分制計分。
3.分值。面試結束后,按照試講占60%、面試答辯占40%計算出面試總成績。試講成績、面試答辯成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試成績由面試考官當場評判,經考場監(jiān)督人員簽名確認,在本場面試結束后,由主考官當場向考生宣布。
4.崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的,面試成績低于濟寧職業(yè)技術學院所有實際參加面試人員有效成績平均分值的,不得進入考察范圍。同一招聘崗位出現考試總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,組織加試,加試形式由濟寧職業(yè)技術學院確定。根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。
五、面試時間地點
時間:2019年8月18日
地點:濟寧職業(yè)技術學院
六、組建面試考官組
面試考官組采取外聘的形式,每組考官由7人組成,設主考官1名。面試考官一經確定,名單嚴格保密,人員實行全程封閉管理。專業(yè)技術崗位面試一線專業(yè)技術人員在考官中的比例不少于三分之二。同一崗位的考生由同一組考官、使用同一套試題進行面試。
七、組織領導
為加強組織領導,確保面試工作順利進行,成立“濟寧職業(yè)技術學院2019年公開招聘面試工作領導小組”,并邀請紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。
八、其他未盡事宜,按《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于做好2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(濟人社字〔2019〕43號)、《濟寧職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員簡章》等有關規(guī)定執(zhí)行。
濟寧職業(yè)技術學院
2019年8月13日