2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計(jì)劃”公告
為集聚高層次專(zhuān)業(yè)化青年人才，蓄智助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，決定實(shí)施2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位第三批面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)才計(jì)劃”）。
一、引進(jìn)范圍
全日制博士研究生；42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生；全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生；2016至2018年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。
具有3年以上招商工作經(jīng)歷或省級(jí)（含）以上開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷應(yīng)聘開(kāi)發(fā)區(qū)崗位的人員；應(yīng)聘魚(yú)臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、汶上縣崗位的人員，可放寬至普通高校全日制碩士研究生。
我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。我市其他在職人員報(bào)考，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)或單位同意，并于報(bào)名截止日（11月13日）前出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ┯休^強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件。
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?5周歲以下（1973年11月8日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1978年11月8日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1983年11月8日以后出生）。具有3年以上招商工作經(jīng)歷或省級(jí)（含）以上開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷應(yīng)聘開(kāi)發(fā)區(qū)崗位的本科生、碩士研究生，年齡可放寬到45周歲。
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘學(xué)校、醫(yī)院的人員，凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。
三、引進(jìn)程序
此次“優(yōu)才計(jì)劃”由市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)布公告并組織網(wǎng)上報(bào)名。市屬單位招聘崗位的資格審查、考試考察由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）、濟(jì)寧高新區(qū)、太白湖新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣市區(qū)”）屬單位招聘崗位的資格審查、考試考察由縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)牽頭實(shí)施或由引才單位組織實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年11月8日9:00－11月13日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2019年11月8日9:00－11月14日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.jining.gov.cn/）
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在11月13日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2、單位初審
初審時(shí)間：2019年11月8日9:00－11月14日16:00
單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。
3、打印表格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員下載打印《2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息。
?。ǘ┵Y格審查
主管部門(mén)（單位）對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門(mén)確定并通知考生。
應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；（2）二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)證明材料）；（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（5）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（6）一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作、說(shuō)課試講等多種形式。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由面試組織實(shí)施部門(mén)面向社會(huì)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)?？疾?、體檢情況，由組織實(shí)施部門(mén)面向社會(huì)公布。
博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)所屬事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后在所屬人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站或政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門(mén)（單位）提出聘用意見(jiàn)，報(bào)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核備案，經(jīng)批準(zhǔn)備案的人員，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時(shí)再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
進(jìn)入“優(yōu)才計(jì)劃”面試環(huán)節(jié)且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)未被聘用的人員，確因工作需要，可由招聘單位所屬公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行調(diào)劑安置。符合人才編制“蓄水池”使用條件的，納入人才編制“蓄水池”，滾動(dòng)使用，動(dòng)態(tài)管理。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑安置視為自動(dòng)放棄。
四、服務(wù)和待遇
聘用為市屬事業(yè)單位工作人員的，按照《關(guān)于印發(fā)2019年濟(jì)寧市面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才實(shí)施方案的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔2019〕6號(hào)）文件要求，落實(shí)相關(guān)待遇，詳見(jiàn)《應(yīng)聘須知》。聘用為縣市區(qū)屬事業(yè)單位工作人員的，參照縣市區(qū)引才政策執(zhí)行，詳情咨詢(xún)所屬縣市區(qū)人社部門(mén)（附件5）。
五、其他
1、“優(yōu)才計(jì)劃”公告在濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開(kāi)的信息將在招聘單位主管部門(mén)（單位）網(wǎng)站和縣市區(qū)網(wǎng)站（附件5）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1-1：2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計(jì)劃”（市直）崗位匯總表
附件1-2：2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計(jì)劃”（縣市區(qū)）崗位匯總表
附件1-3：2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位第三批“優(yōu)才計(jì)劃”（開(kāi)發(fā)區(qū)）崗位匯總表
附件3：全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc
附件4：2016至2018年度全球TOP 200高校名單.doc
附件5：信息發(fā)布網(wǎng)站名單及咨詢(xún)電話(huà).xls
中共濟(jì)寧市委組織部
濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月30日
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