微山縣人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T簡(jiǎn)章

　　微山縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、保健及康復(fù)為一體的學(xué)科門類齊全、技術(shù)力量雄厚、設(shè)備先進(jìn)的二級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院。地處蘇魯交界處，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。醫(yī)院占地面積4萬(wàn)平方米，現(xiàn)有職工935人，編制床位810張，臨床、醫(yī)技科室 26個(gè)，年門診量50余萬(wàn)人次，年手術(shù)量6000余臺(tái)。2020年醫(yī)院將以新院區(qū)建設(shè)和創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院為動(dòng)力，全力推進(jìn)醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)進(jìn)一步提升，努力建設(shè)成為“區(qū)域領(lǐng)先、服務(wù)一流”的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和工作需要，我院將面向省內(nèi)外高等院校公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T68名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；

　　2、具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

　　3、具有崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及其他條件；

　　4、年齡要求：35周歲(1984年6月30日)及以下；

　　5、報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)B崗位的考生，如已取得規(guī)培證，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至專升本。

　　在職人員及已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前應(yīng)經(jīng)原單位同意或與簽約單位解除協(xié)議，方可參加應(yīng)聘。

　　曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得參加應(yīng)聘。

　　二、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：截止日期暫定至2020年4月30日。

　　報(bào)名網(wǎng)站：http://www.wsxrmyy.com/

　　應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)站http://www.wsxrmyy.com/，點(diǎn)擊“微山縣人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)報(bào)名時(shí)必須實(shí)名準(zhǔn)確填報(bào)，按要求上傳各類證件，包括所需的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證、就業(yè)推薦表（內(nèi)容填寫完整并貼有照片），以上材料作為資格審查的依據(jù)。

　　報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，修改保存后自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息一經(jīng)審核部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。待審核期為24小時(shí)（工作日內(nèi)），自完成提交報(bào)名信息時(shí)算起。高層次及實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人員分網(wǎng)上報(bào)名和電話報(bào)名兩種形式，不受時(shí)間限制。

　　三、繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后即可繳費(fèi)。

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人40元。

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至繳費(fèi)截止時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳者視為放棄。繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員下載打印《微山縣人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T報(bào)名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》，筆試時(shí)間及事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)公告。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。急需緊缺崗位及高層次和實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人員崗位不受比例限制。

　　四、資格審查

　　（一）資格初審

　　時(shí)間：截止日期暫定至5月1日18:00

　　醫(yī)院招聘工作辦公室負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，組織專人進(jìn)行資格審查。對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　時(shí)間：詳見(jiàn)醫(yī)院官網(wǎng)公告

　　地點(diǎn)： 微山縣人民醫(yī)院辦公樓3樓303室人事勞資科（微山縣夏鎮(zhèn)城后路10號(hào)）

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）的原件及復(fù)印件、《微山縣人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T報(bào)名登記表》1張、1寸近期藍(lán)底免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張及相關(guān)證明材料。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　（一）一般專業(yè)技術(shù)人員考試形式為筆試和面試

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)醫(yī)院官網(wǎng)公告

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)兩部分內(nèi)容；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為三類，分別是醫(yī)療、中醫(yī)和護(hù)理知識(shí)。綜合類信息崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等內(nèi)容；專業(yè)知識(shí)為計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)?？忌赏ㄟ^(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　2、面試

　　面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)由高分到低分以1:3的比例依次確定，在醫(yī)院官網(wǎng)公布。面試之前在微山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布面試工作方案，內(nèi)容包括：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、面試程序等。

　　面試分兩種形式進(jìn)行，信息崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位采取面試答辯形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)向社會(huì)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ǘ└邔哟渭皩?shí)用型專業(yè)技術(shù)人員

　　符合高層次及實(shí)用型專業(yè)技術(shù)條件的應(yīng)聘者網(wǎng)上或電話報(bào)名成功后，醫(yī)院招聘工作辦公室在5個(gè)工作日內(nèi)以電話或郵件方式聯(lián)系應(yīng)聘人員，約定來(lái)院試工和面試時(shí)間，試工期間醫(yī)院免費(fèi)提供食宿。醫(yī)院成立有關(guān)專家組組成試工考核小組，對(duì)試工人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。試工結(jié)束后統(tǒng)一組織面試，面試以答辯的形式進(jìn)行，根據(jù)試工及面試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　六、考察、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分等額組織考察。對(duì)考察合格的應(yīng)聘人員，等額組織體檢。

　　考察工作由微山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重政治思想、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等方面進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)不符合規(guī)定的應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　七、簽訂協(xié)議

　　對(duì)擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員，簽訂《微山縣人民醫(yī)院2020年招聘?jìng)浒钢迫藛T擬錄用協(xié)議》，未簽訂協(xié)議者，視為放棄。對(duì)放棄簽訂協(xié)議造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示聘用

　　對(duì)于經(jīng)考試、考察、體檢合格、簽訂協(xié)議的擬聘用人員，由微山縣人民醫(yī)院統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。微山縣人民醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議，約定最低服務(wù)年限5年，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　九、崗位待遇

　　招聘錄用人員按照微山縣事業(yè)單位人員工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期發(fā)放見(jiàn)習(xí)期工資；經(jīng)考核合格后，確定工資薪酬待遇，享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、補(bǔ)助補(bǔ)貼、帶薪休假等待遇。已取得規(guī)培證的高層次專業(yè)技術(shù)人才提供安家費(fèi)（具體面議）。

　　十、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見(jiàn)附件。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開(kāi)招聘工作接受縣監(jiān)察委和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤并保持電話暢通，若因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)、無(wú)法接通而導(dǎo)致聯(lián)系不上者，視為自愿放棄招聘。

　　聯(lián)系地址：山東省微山縣夏鎮(zhèn)城后路10號(hào)

　　微山縣人民醫(yī)院人事勞資科

　　郵    編：277600

　　聯(lián) 系 人：馮老師  楊老師（微信號(hào)：jiao214753458）

　　聯(lián)系電話：0537-8367118

　　傳真電話：0537-8222216

　　郵    箱：zhenggongke8261040@126.com

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由微山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：微山縣人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘崗位匯總表.xls

　　微山縣人民醫(yī)院

　　2020年3月7日

 

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