關(guān)于面向全市公開選聘濟(jì)寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)正職的公告

　　報名入口：https://www.jnhn551.com/gkxpWebAction_loginUI.action?xinwzxwzId=983

　　為拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，激發(fā)園區(qū)工作活力，根據(jù)《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）、《關(guān)于推動濟(jì)寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》（濟(jì)發(fā)〔2020〕6號）等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全市公開選聘濟(jì)寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)正職?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘范圍

　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市管國有企業(yè)在職人員。

　　二、選聘崗位

　　1. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長1名；

　　2. 科技創(chuàng)新局局長1名；

　　3. 行政審批服務(wù)局（市場監(jiān)督管理局）局長1名；

　　4. 綜合行政執(zhí)法局（應(yīng)急管理局）局長1名；

　　5. 投資促進(jìn)局局長1名；

　　6. 發(fā)展軟環(huán)境保障局局長1名；

　　7. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任1名。

　　三、選聘資格條件

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　　1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，具有較強的團(tuán)隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決，具有選聘崗位所需的組織能力和專業(yè)素養(yǎng)；

　　2. 一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；

　　3. 年齡一般不超過50周歲 （1970年6月30日以后出生），有濟(jì)寧高新區(qū)工作經(jīng)歷的年齡可以放寬至53周歲（1967年6月30日以后出生）；

　　4. 現(xiàn)職副縣級干部、市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位任正科級職務(wù)滿3年的干部和具有全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位、參加工作時間滿5年的干部。任職年限計算時間截止到2020年6月30日。

　　5. 近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　6. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7. 需具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明。

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　　1. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認(rèn)知，服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力較強，有經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2. 科技創(chuàng)新局局長：熟悉創(chuàng)新政策，對科技創(chuàng)新有較好認(rèn)知，了解科技成果轉(zhuǎn)化，有企業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3. 行政審批服務(wù)局（市場監(jiān)督管理局）局長：熟悉市場監(jiān)管業(yè)務(wù)，了解行政審批流程，有市場監(jiān)管或行政審批相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4. 綜合行政執(zhí)法局（應(yīng)急管理局）局長：熟悉行政執(zhí)法或應(yīng)急管理工作，了解有關(guān)方針政策，有行政執(zhí)法或應(yīng)急管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　5. 投資促進(jìn)局局長：熟悉招商引資工作，對開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有較為深刻的認(rèn)識，有招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　6. 發(fā)展軟環(huán)境保障局局長：熟悉社會事務(wù)管理工作，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有社會事務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　7. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任：熟悉產(chǎn)學(xué)研合作、項目孵化、平臺合作、科技成果轉(zhuǎn)化等工作。

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　　1．曾受刑事處罰的。

　　2．被開除公職的。

　　3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　5．受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　6．存在其他不適宜聘任情形的。

　　四、報名和資格審查

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　　1. 報名時間：2020年4月21日15:00—2020年4月25日16:00；

　　2. 報名方式：網(wǎng)上報名

　　報名網(wǎng)址：http://www.jnhn.gov.cn/

　　登錄指定的報名網(wǎng)站，進(jìn)入報名入口，注冊個人賬號，如實完整填寫個人信息，上傳有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料（工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明）、具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明等附件。應(yīng)聘人員提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3. 應(yīng)聘人員每人只能報考1個崗位。

　　（二）資格審查

　　1、根據(jù)報名資料對報考者資格進(jìn)行審查。崗位報名比例超過1:5的，采用第三方測評的方式按照1:5的比例確定參加面試答辯和崗位適應(yīng)度評價人員；崗位報名比例達(dá)不到1:5的，該崗位報名人員全部進(jìn)入面試答辯和崗位適應(yīng)度評價環(huán)節(jié)。

　　2、資格審查貫穿選聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　五、面試答辯和崗位適應(yīng)度評價

　　對于擬進(jìn)入面試答辯和崗位適應(yīng)度評價范圍的人員，審核確認(rèn)相關(guān)證明材料原件。按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，開展面試答辯和崗位適應(yīng)度評價工作，其中：面試答辯評分占總分的60%；崗位適應(yīng)度評價評分占總分的40%。

　　六、考  察

　　根據(jù)總分從高到低，按1:2比例確定考察對象，由市委派出考察組，重點考察工作履歷和工作實績，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等部門意見。對放棄應(yīng)聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按面試答辯和崗位適應(yīng)度評價總分由高到低進(jìn)行遞補。

　　七、公  示

　　根據(jù)考察情況，研究確定崗位擬聘人選，并在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

　　八、聘  用

　　公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘任人員薪酬實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)記錄的原身份、職務(wù)、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄高新區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正；對違反公開選聘紀(jì)律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0537—3255679

　　咨詢電話：0537—3255929

　　咨詢時間：報名期間上午9:00—12:00，下午13:00—17:00

　　濟(jì)寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委

　　濟(jì)寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會

　　2020年4月21日

 

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