2020年汶上縣事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”公告
為引進(jìn)集聚更多優(yōu)秀青年人才，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定實(shí)施汶上縣事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”，引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
?。ㄒ唬┮M(jìn)數(shù)量
27名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。
?。ǘ┮M(jìn)范圍
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，此次專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。
1、普通高校全日制博士研究生；
2、普通高校全日制碩士研究生；
3、海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生及全日制碩士研究生；
4、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）和98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┎┦垦芯可?5周歲以下（1974年11月10日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年11月10日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1984年11月10日以后出生）；
?。┚邆鋶徫灰蟮钠渌Y格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報(bào)名，應(yīng)與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供加蓋部門(mén)或單位公章的《同意報(bào)名證明信》（附件3）。
根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，此次引才資格審核時(shí)尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。
因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名；全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
報(bào)名人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：從信息發(fā)布之日起至11月19日16:00。
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《2020年汶上縣事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》（附件4）以?huà)呙杓问剑≒DF格式）發(fā)送至汶上縣教育和體育局人事科郵箱：sdwsnwm@126.com，并與咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系確認(rèn)。郵件主題請(qǐng)標(biāo)明：姓名+報(bào)名崗位。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意發(fā)送報(bào)名郵件、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、單位初審
單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，單位公布咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名條件或需要考生完善補(bǔ)充的，要及時(shí)通過(guò)郵箱回復(fù)或電話(huà)告知報(bào)名人員，說(shuō)明理由。
?。ǘ┵Y格審查
引才單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門(mén)確定并通知考生?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查于2020年11月20日17:00結(jié)束，逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查者，視為自動(dòng)放棄資格。
報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2020年汶上縣事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證；（4）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》（附件3）；（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)不能出具的，可提供國(guó)外院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)證書(shū)；（6）資格條件需要的其他材料。資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
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考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試于2020年11月25日前完成。具體時(shí)間以面談、面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面談、面試由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)報(bào)名人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考察、體檢合格人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
?。┱{(diào)劑使用
對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，根據(jù)工作需要，在引才總量和編制限額內(nèi)，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)商機(jī)構(gòu)編制部門(mén)，按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，在原單位或推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。報(bào)名人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
四、其他
1、“優(yōu)才計(jì)劃”公告、擬聘用人員名單、實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息將在汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、引才期間，因報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷(xiāo)、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續(xù)。
4、咨詢(xún)電話(huà)：汶上縣教育和體育局人事科0537-6551128。
附件1：2020年汶上縣事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
附件4：2020年汶上縣事業(yè)單位第五批“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表.doc
汶上縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月10日
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