為深入推進梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革，推動開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《梁山縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員選調(diào)（聘）辦法（試行）》（梁組通〔2016〕15號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開選聘一批工作人員充實開發(fā)區(qū)干部隊伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位和計劃

此次擬選聘梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員15名，其中：經(jīng)濟管理崗位5名、規(guī)劃建設管理崗位5名、財政金融管理崗位3名、招商引資管理崗位2名。

二、選聘范圍和對象

全縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗具有干部身份的公務員、全額事業(yè)人員。

以下人員不在本次選聘范圍：（1）教體、衛(wèi)健系統(tǒng)所屬學校、醫(yī)院等事業(yè)單位工作人員；（2）未滿服務期限的公務員、選調(diào)生；（3）經(jīng)招錄在招錄單位工作時間未滿三年（含試用期）的事業(yè)人員。

三、選聘資格條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具有履行崗位職責所需的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力；

2.人員編制要與擬選聘崗位相匹配，符合順向流動原則；

3.具有全日制大學本科及以上文化程度；

4.年齡不超過35周歲，具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

5.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（二）崗位資格條件

1.經(jīng)濟管理崗位：專業(yè)不限。有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，服從工作安排，語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有較強的服務意識，有一定的調(diào)研分析和綜合文字寫作能力。

2.規(guī)劃建設管理崗位：城鄉(xiāng)規(guī)劃、園林設計、土木工程、建筑學及相關(guān)專業(yè)或具有2年及以上規(guī)劃建設相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉土地資源管理、規(guī)劃建設、項目建設、項目運營包裝等專業(yè)知識，專業(yè)水平較高，政策敏感性較強，有一定組織協(xié)調(diào)和溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和團隊合作精神。工作認真、細致、嚴謹，考慮問題全面，具有較強的開拓創(chuàng)新意識。

3.財政金融管理崗位：會計學、財政學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學及相關(guān)專業(yè)或具有2年及以上財政金融相關(guān)工作經(jīng)歷。熟悉金融行業(yè)工作、經(jīng)濟法律法規(guī)；具有良好的財務分析、資金管理能力，精通財務賬務處理、會計核算及審計的全套流程。具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，熟悉電腦和相關(guān)財務審計軟件操作。工作認真、細致、嚴謹，有較強的責任心、事業(yè)心、原則性和執(zhí)行力。

4.招商引資管理崗位：專業(yè)不限。有較強的專業(yè)素質(zhì)，良好的品質(zhì)，突出的社交能力、語言表達能力和有較強文字功底；適應經(jīng)常出差，經(jīng)常加班加點，有招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.正在接受有關(guān)部門審查、審計或尚未有結(jié)論的；

2.尚未解除黨紀政紀處分的；

3.發(fā)現(xiàn)檔案“三齡兩歷一身份”等基本信息故意或系列涂改、重要材料和信息涉嫌造假的；檔案中缺少重要原始依據(jù)材料，不能清晰、真實、完整反映干部情況的；本人對任前檔案審核確認的基本信息，經(jīng)政策解釋或情況說明后，無正當理由拒不接受的；因檔案問題現(xiàn)在正處于誡勉期或需要給予誡勉處理的；

4.報名人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位；

5.其他原因不宜參加選聘的。

四、報名與資格初審

（一）報名

報名工作采取個人自愿和組織（單位）推薦相結(jié)合，統(tǒng)一時間現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2021年8月18日-8月25日上午9:00-11：30，下午2：30-5:30。

報名地點：縣人社局人事考試中心（新城區(qū)1號樓3045室）

報名方式：報名人員填寫《梁山縣公開選聘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員報名登記表》（附件1）、《梁山縣公開選聘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員誠信承諾書》（附件2），各1式2份；并攜帶以下材料：本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件1份；近期1寸正面免冠同底版照片2張（附電子版）；于報名時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位，報名一經(jīng)初審通過，不能更改。

選聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，報名人員還須提交相應的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2021年8月25日為截止日期。

《梁山縣公開選聘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員報名登記表》須所在單位主要負責人簽署意見并蓋章；《誠信承諾書》須本人簽名。

（二）資格初審

按照崗位要求的資格條件，對報名人員逐一進行資格審查，對未通過初審的人員，要說明理由。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，一律取消選聘資格。資格初審完畢后，將通知報名人員領(lǐng)取面試準考證。

經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)與選聘崗位計劃的比例達不到3：1的，經(jīng)研究后，可適當降低開考比例。報考取消選聘計劃崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合的崗位。

五、考試

考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。滿分為100分。

考試時間、地點另行通知。

考試成績低于60分的，不得進入體檢考察范圍?？荚嚦煽冊谝欢ǚ秶鷥?nèi)公布。

六、體檢

根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按照選聘崗位計劃人數(shù)1：3的比例確定體檢人選（達不到選聘比例的，按實有人數(shù)確定），考試成績同分者同時進入體檢環(huán)節(jié)。

參照公務員錄用體檢標準，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應在縣級以上綜合醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因棄權(quán)或者體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

七、考察

根據(jù)選聘崗位計劃人數(shù)和考試成績、體檢結(jié)果，按1:3的比例確定差額考察對象人選（達不到選聘比例的，按實有人數(shù)確定）?？荚嚦煽儾辉賻肟疾旌脱芯繘Q定環(huán)節(jié)。

考察工作由組織、人社、用人單位組成考察組進行?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)報考信息是否真實，相關(guān)手續(xù)是否完備。

八、調(diào)劑使用

對考試成績達到合格分數(shù)線未被選聘上的人員，在選聘崗位計劃總量內(nèi)，經(jīng)研究后，可按照專業(yè)對口、人崗相適、雙向選擇原則調(diào)劑使用。對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

九、公示、試用和辦理調(diào)動手續(xù)

組織人社部門根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬選聘人選。擬選聘人員名單分別在選聘單位、人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選聘的，辦理試用手續(xù)，試用期6個月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)選聘單位主管部門考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

十、有關(guān)待遇

按照省市關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關(guān)要求，實行“基礎薪酬+績效薪酬+超額年終獎金”的薪酬制度。根據(jù)績效考核結(jié)果，薪酬總額按全縣同等條件機關(guān)事業(yè)單位工作人員收入水平的1.5-3倍執(zhí)行。

十一、其他

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：7360180（縣委組織部公務員科）

7360986（縣人社局人事考試中心）

中共梁山縣委組織部

梁山縣人力資源和社會保障局

2021年8月17日

附件1：梁山縣公開選聘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員報名登記表.doc

附件2：梁山縣公開選聘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員誠信承諾書.doc