2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)公告
為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)曲阜經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)曲阜市事業(yè)單位年度引才計(jì)劃,我市決定開(kāi)展事業(yè)單位高層次人才引進(jìn),有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
50名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
國(guó)內(nèi)外普通高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、未落實(shí)過(guò)工作單位的畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)40周歲以下(1980年9月6日以后出生);
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2021年9月6日9:00-9月9日16:00
查詢時(shí)間:2021年9月6日11:00-9月10日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)(http://www.qufu.gov.cn/)”“部門導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”→“人事考試”專欄。
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳個(gè)人近期證件照片,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息后,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的,在9月9日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,逾期不能修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用有效二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其報(bào)名資格。
2、資格初審
初審時(shí)間:2021年9月6日9:00-9月10日16:00
引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,引才辦公室公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2021年9月11日16:00前,下載打印《2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,以備資格審查時(shí)使用。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格初審結(jié)束后,引進(jìn)工作辦公室對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件(提前按下列順序裝訂好復(fù)印件):
1、《2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》;
2、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》;
3、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證);
4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;
5、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,采取“承諾+容缺”方式,可先行承諾和參加考試,后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;
6、1寸近期免冠照片(與報(bào)名照片同底版)3張;
7、崗位資格條件需要的其他材料。
引才工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。資格審查合格人員名單由引才辦公室通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過(guò)程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。
(三)組織考試
考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過(guò)面談方式按1 : 3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接面試,面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試由引才辦公室組織實(shí)施,可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績(jī)由引才辦公室面向社會(huì)公布。
面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。
1、考察??疾旖Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,同時(shí)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。
2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可由引才辦公室自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后,一般應(yīng)于10個(gè)工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為3年。
四、待遇
(一)引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實(shí)名制管理。
(二)試用期滿,按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)全職引進(jìn)的博士研究生,按曲阜市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“才聚圣城·業(yè)興曲阜”工程促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(曲發(fā)〔2020〕16號(hào))規(guī)定享受相關(guān)待遇。
五、其他
(一)此次高層次人才引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中有關(guān)通知、公告、公示將在曲阜市委、市政府門戶網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)高層次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)引才期間,報(bào)名人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),自覺(jué)做好自身健康管理。
本簡(jiǎn)章由曲阜市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
中共曲阜市委組織部
曲阜市人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月31日
附件1:2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.xls