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濟寧公務員考試
濟寧梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘國有企業(yè)工作人員10人公告
http://m.www5566.cn       2021-09-26      來源:梁山縣人民政府
【字體: 】              

梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關于公開招聘國有企業(yè)工作人員的公告

 

梁山經(jīng)發(fā)投資集團有限公司為梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的國有獨資公司,作為開發(fā)區(qū)建設發(fā)展的市場主體,主要承擔開發(fā)區(qū)開發(fā)運營、資本運作、公共基礎設施建設、市場化服務、社會化招商引資等職責。因公司業(yè)務及發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,公告如下:

一、選聘崗位和計劃

此次擬招聘梁山經(jīng)發(fā)投資集團有限公司工作人員10名,其中:經(jīng)濟管理崗位3名、規(guī)劃建設管理崗位3名、財政金融管理崗位2名、文秘1名,法務1名(詳情見《招聘人員崗位計劃表》)。

二、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵守國家的法律、法規(guī),品行端正,具備良好的職業(yè)道德,熱愛開發(fā)區(qū)工作。

2.具有正常履行職責的身體條件,符合崗位聘用體檢標準。

3.年齡不超過35周歲(1985年9月31日以后出生)。

4.具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷。

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力,團結(jié)意識好,組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強。

(二)崗位資格條件

具體任職資格條件詳見《招聘人員崗位計劃表》(附件1)。

(三)有以下情形的,不予選聘

1.曾因經(jīng)營管理不善,導致安全、質(zhì)量等責任事故,或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響,被依法依規(guī)追究責任影響任職的;

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的;

3.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定,不適宜擔任國有企業(yè)工作人員職務的;

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

5、其他影響使用情形的。

三、招聘流程

(一)報名

采取統(tǒng)一時間現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間:2021年9月29日-10月8日

上午9:00-11:30,下午2:30-5:30。

報名地點:梁山科創(chuàng)中心信息樓312室

報名方式:報名人員填寫《梁山經(jīng)發(fā)投資集團有限公司招聘工作人員報名登記表》(附件2)1式2份;并攜帶以下材料:本人身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件1份;職稱證書原件及復印件;近期1寸正面免冠同底版照片2張(附電子版);于報名時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位,報名一經(jīng)初審通過,不能更改。

(二)資格初審

按照崗位要求的資格條件,對報名人員逐一進行資格審查,對未通過初審的人員,要說明理由。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題,一律取消招聘資格。資格初審完畢后,通知報名人員領取面試準考證。

經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)與招錄崗位計劃的比例達不到3:1的,經(jīng)研究后,可適當降低開考比例。報考取消招錄計劃崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合的崗位。

(三)考試

1.準考證打印

資格初審合格的應聘者,在規(guī)定的時間內(nèi)領取準考證,具體時間以通知為準。

2.筆試

筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。因應聘者未能及時了解相關公告等原因?qū)е氯毕?,一切后果由應聘者承擔?/p>

(四)面試

根據(jù)筆試成績得分由高至低按照1:3的比例確定進入面試人選。如參加筆試人數(shù)不足聘用人數(shù)的3倍,則全部參加面試。

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

(五)考察調(diào)查

對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行考察,堅持“凡進必審”,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和選聘崗位類別要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即核查,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)擬聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,不予聘用。

(六)體檢

按照筆試成績占40%,面試成績占60%計算綜合成績,根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,考試成績同分者同時進入體檢環(huán)節(jié)。

對進入體檢人選進行健康體檢,體檢不合格的不予聘用。未按規(guī)定時間和要求進行體檢的視為自動放棄。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,由梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)決定是否遞補。

(七)調(diào)劑使用

招聘崗位未滿招聘計劃數(shù)時,在招聘崗位計劃總量內(nèi),經(jīng)研究后,可按照專業(yè)對口、人崗相適、雙向選擇原則調(diào)劑使用。對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

(八)公示

對擬聘人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響任用的,按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù),由梁山經(jīng)發(fā)投資集團有限公司進行聘用并簽訂勞動合同,按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。試用期三個月,試用合格的,辦理正式入職;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關情況導致不符合崗位類別條件要求的,不予聘用。

四、薪酬待遇

根據(jù)《梁山經(jīng)發(fā)投資集團有限公司薪酬方案(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行,并按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷等社保五險。

五、特別提示

1.資格審查貫穿于整個招聘過程,任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報名條件或弄虛作假的,立即取消招錄資格,已經(jīng)聘用的予以解聘,由此造成的一切后果由應聘者自行負責。

2.確定聘任的工作人員如有工作單位的,自行與原單位解除聘用合同。

六、監(jiān)督工作

駐梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察組對招聘工作全過程進行監(jiān)督,以確保招聘工作的公平與公正。

監(jiān)督電話:0537-7367100

七、其他

1.本公告由梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部負責解釋。

2.未盡事宜由梁山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會研究決定。

政策咨詢:0537-7611678

附件1:崗位表.docx

附件2:報名登記表.docx



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