2022年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，推動微山經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)〈2022年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)秀青年人才引進計劃”實施方案〉的通知》（濟人社發(fā)〔2022〕10號），我縣事業(yè)單位繼續(xù)實施“優(yōu)秀青年人才引進計劃”（以下簡稱“優(yōu)才計劃”）。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
48名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
“優(yōu)才計劃”面向2022屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2020-2021年）內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
學歷要求：
（1）普通高校全日制博士研究生；
（2）42所一流大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生,98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;
（3）國內(nèi)外高等院校及科研院所全日制碩士研究生；
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；
（六）博士研究生45周歲以下（1976年2月8日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1981年2月8日以后出生），大學本科生35周歲以下（1986年2月8日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生，報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報名，對按時出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
凡與引才單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年2月8日 9:00－2月10日16:00
查詢時間：2022年2月8日 11:00－2月11日16:00
報名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在2月10日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、資格初審
初審時間：2022年2月8日9:00－2月11日16:00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年2月11日16:00前，下載打印《2022年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。
（二）資格審查
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同相關部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查時間：2022年2月11日（上午9:00－12:00，下午13:30-17:00）
地點：原微山縣人才服務中心（微山縣東風東路清水巷8號）
報名人員需本人參加現(xiàn)場資格審查，未按時按要求提交有關材料參加現(xiàn)場資格審查的，則視為放棄應聘資格。報名人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以報名人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。
報名人員需提交的材料（以下材料要求全部提供彩印件）
1、《2022年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》、《報名人員誠信承諾書》；
2、有效二代身份證原件及復印件；
3、國家承認的學歷、學位證書原件及復印件，打印學信網(wǎng)學歷備案表、學位網(wǎng)學位在線認證報告（2022年應屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；
4、提供畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證原件及復印件；
5、已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具并加蓋公章的解除協(xié)議或《同意報名證明信》（附件4）；
6、國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業(yè)生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；
7、與報名時一致的1寸同底版照片3張；
8、崗位資格條件需要的其他材料，考生應一并提供原件及復印件。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施?？荚嚥皇軋竺壤拗疲辉O筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。
面談、面試采取結構化方式、專業(yè)測試、答辯等形式。面談結果作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試。
面談面試的時間：2022年2月13日（根據(jù)疫情防控需要，面談、面試時間如有變動，將提前通過報名網(wǎng)站予以公告）
地點：詳見面試通知單
面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談結果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)單位需要，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
博士研究生按有關政策和程序，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察測評，同意聘用的，辦理相關手續(xù)。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。被聘用人員在微山最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)和誠信檔案庫。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在本年度引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。報考人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
四、服務和待遇
（一）人員管理
引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理。
（二）崗位聘用
試用期滿，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術崗位的，可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。
（三）補助政策
對引進的國內(nèi)全日制博士研究生，3年內(nèi)每人每月補助3000元；“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生、碩士研究生，3年內(nèi)每人每月補助2000元。
五、其他
1、此次優(yōu)秀青年人才引進工作的有關通知、公告、公示等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）公布。報名人員應隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。
3、請各位考生資格審查和面試時，做好個人防護，除接受身份核驗時按要求摘下口罩外，應全程佩戴醫(yī)用口罩，出示“山東省電子健康通行碼”，服從工作人員安排做好體溫檢測及消殺防疫工作，相互之間保持1米以上的距離。面試時，考生進入考點時，須接受體溫測量，持本人簽字的《面試人員健康管理信息承諾書》（附件5）、48小時內(nèi)（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版）、面試通知書和有效身份證件進入考點。來微山前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風險地區(qū)或國（境）外旅居史的人員，疫情中、高風險地區(qū)本次疫情傳播鏈首例病例確診前14天內(nèi)來微山的人員和其他疫情重點地區(qū)來微山的人員，應在現(xiàn)場資格審查和面試前，向招聘單位主管部門和疾控部門對接申報，按照疫情防控有關規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞或虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
4、相關單位聯(lián)系方式：
防疫部門電話：0537-8221573
考試組織機構電話：0537-8222226（綜合類）
中共微山縣委組織部
微山縣人力資源和社會保障局
2022年1月27日
附件1：2022年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xlsx
