2022年魚臺縣公立醫(yī)院“優(yōu)才計劃”公告
根據(jù)工作需要和崗位空缺情況,經(jīng)研究,魚臺縣公立醫(yī)院面向國內(nèi)外高校優(yōu)選引進高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀青年人才(以下簡稱“優(yōu)才計劃”),有關(guān)事項公告如下:
一、引進計劃及崗位
本次引進計劃30人。具體崗位需求及條件要求見附件1,報名須知見附件2。
二、引進范圍
(一)引進范圍
“優(yōu)才計劃”面向2022屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期(2020-2021年)內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
(二)學歷要求
1、國內(nèi)外高校全日制博士研究生;
2、國內(nèi)外高校全日制碩士研究生;
3、42所一流大學建設(shè)高校(附件3)和98所一流學科建設(shè)高校所列學科(附件3)全日制本科。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。
自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生,學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;
(六)博士研究生、碩士研究生、大學本科生年齡分別不超過45周歲(1976年3月14日以后出生)、40周歲(1981年3月14日以后出生)、35周歲(1986年3月14日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生,報名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以報名。對按時出具確有困難的,最遲須于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
凡與醫(yī)院領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位管理崗位。
四、引進程序
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間:2022年3月14日9:00-3月20日16:00
查詢時間:2022年3月14日11:00-3月20日18:00
報名網(wǎng)站:魚臺縣人民政府網(wǎng)(http://www.yutai.gov.cn/)
報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站,如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息一經(jīng)初審通過,不能更改。3月20 日16:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用有效二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。
2、初審
初審時間:2022年3月14日11:00-3月20日18:00
引才單位負責資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息),及時查看網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報名人員進行補充。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審通過人員應(yīng)及時下載打印《2022年魚臺縣公立醫(yī)院“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》,以備資格審查時使用。
(二)資格審查
引才單位負責對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料:
(1)《2022年魚臺縣公立醫(yī)院“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》;
(2)有效二代身份證原件及復印件;
(3)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);
(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報名證明信》(附件4);(5)國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生報名的,還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國(境)外高校畢業(yè)生報名的,還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾;對虛假承諾、認證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任;
(6)與報名時一致的1寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等,確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過報名網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間參加資格審查的,視為自動放棄。
資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。
(三)考試
考試不受報名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采用面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接面試。面談結(jié)果作為進入面試范圍的資格條件,不計入面試成績。面談、面試可根據(jù)崗位實際,采取靈活方式進行。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績向社會公布。
博士研究生按有關(guān)政策和程序,由引才單位主管部門組織考察測評。同意聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢??疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對報名資格、提交的相關(guān)材料是否真實準確進行全面審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的,不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準,對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補,也可不再遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生,先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
本次人才引進約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為4年。
(六)調(diào)劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員,在本年度引才計劃總量內(nèi),可根據(jù)工作需要,按照專業(yè)對口、人崗相適、雙向選擇原則推薦使用。對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
五、服務(wù)和待遇
(一)人員管理
引進人才納入人員控制總量備案管理。
(二)補助政策
1、引才單位提供住宿。
2、縣財政給予購房補貼。3年內(nèi),在本縣購買首套商品住房的,本科畢業(yè)生補貼3萬元,碩士研究生補貼5萬元,博士研究生補貼15萬元。
3、按照中共魚臺縣委、魚臺縣人民政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強縣的若干意見》(魚發(fā)〔2018〕13號)精神,3年內(nèi)對本次引進的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補貼。
4、對此次公立醫(yī)院引進的碩士研究生,由引才單位發(fā)放一次性安家費,有規(guī)培證的10萬元,無規(guī)培證的5萬元。
5、對進入考察體檢范圍的應(yīng)聘人員,引才單位可憑票報銷往返交通費用,每人報銷不超過1000元。
六、其他
1、此次優(yōu)秀人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在魚臺縣人民政府網(wǎng)(http://www.yutai.gov.cn/)公布。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導班。
魚臺縣衛(wèi)生健康局
2022年3月4日
附件1:2022年魚臺縣公立醫(yī)院“優(yōu)才計劃”崗位匯總表