2022年兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員公告

　　按照《兗州區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施方案》文件規(guī)定，為落實(shí)政府兜底就業(yè)職責(zé)，促進(jìn)充分就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘數(shù)量

 

　　本次在新驛鎮(zhèn)招聘城鄉(xiāng)公益性崗位人員共238人（其中：鄉(xiāng)村公益性崗位228人，城鎮(zhèn)公益崗10人）。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

 

　　（二）服從組織安排，能夠勝任工作崗位需要，有一定的實(shí)際工作能力，有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神，擇優(yōu)錄用報(bào)名人員，崗位可根據(jù)招聘情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。無(wú)法適應(yīng)工作崗位，或者不服從安排的視為自愿放棄。

 

　?。ㄈ┱衅笇?duì)象為具有新驛鎮(zhèn)戶籍納入?yún)^(qū)就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員，含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口（民政部門登記管理的相應(yīng)人員）、農(nóng)村殘疾人（殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員）、農(nóng)村大齡失業(yè)人員（45-65周歲）等群體。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

 

　　1、已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員及村居兩委成員；

 

　　2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；

 

　　3、違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

 

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫?各崗位工作內(nèi)容、崗位要求、工作地點(diǎn)、負(fù)責(zé)單位及聯(lián)系人見附件：《2022年兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計(jì)劃表》。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：

 

　　2022年3月20日-3月22日

 

　　上午8:30-12:00   下午13：30-17:00

 

　　（三）報(bào)名地點(diǎn)：對(duì)于工作地點(diǎn)在村（社區(qū)）的崗位，報(bào)名人員到相關(guān)村居報(bào)名；對(duì)于工作地點(diǎn)不在村（社區(qū)）的崗位，報(bào)名人員到鎮(zhèn)為民服務(wù)中心人社窗口報(bào)名。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名方式：報(bào)名采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員持本人身份證及有關(guān)證明到村（社區(qū)）提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》（見附件2）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名人員在申請(qǐng)期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報(bào)名時(shí)需提交材料：

 

　　報(bào)名審查有關(guān)證件原件，留存報(bào)名材料一式三份。包括《濟(jì)寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》（貼照片、本人簽字、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽字蓋章）、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件（含全部戶口頁(yè)）。其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）提供有關(guān)證明，低收入人口提供低保證復(fù)印件，殘疾人提供殘疾證復(fù)印件。報(bào)名人員體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢合格人員確定為擬安置人員，費(fèi)用個(gè)人自付。

 

　?。ㄎ澹┟裰髟u(píng)議：村（社區(qū)）根據(jù)報(bào)名情況，組織部分黨員代表、村民（居民）代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開”（黨支部會(huì)提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民（居民）代表會(huì)議或村民（居民）會(huì)議決議；決議公開、實(shí)施結(jié)果公開）確定相關(guān)人員。

 

　?。徍斯?。村（社區(qū)）對(duì)確定人員名單在公開欄進(jìn)行公示（時(shí)間不少于3天）。公示結(jié)束后，新驛鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)村報(bào)送的人員和選崗情況進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審包括資格復(fù)核、人員面審等。

 

　　（七）審批反饋。按照城鄉(xiāng)公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求，兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)新驛鎮(zhèn)報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案，反饋用人名單。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報(bào)名、評(píng)議、審核、復(fù)核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　　四、聘用管理及薪酬待遇

 

　　由新驛鎮(zhèn)組織各村或第三方與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議實(shí)行一年一簽，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

 

　　城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

 

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）執(zhí)行。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。

 

　　五、退出機(jī)制

 

　　城鄉(xiāng)公益性崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出將即時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

 

　　（一）自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由村（社區(qū)）督促退出：1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；2.自愿退出崗位的；3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的；4.不能堅(jiān)持正常工作的；5.其他須退出崗位的情況。

 

　?。ǘ┤藛T清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由村（社）區(qū)負(fù)責(zé)清退：1.申報(bào)材料虛假失實(shí)的；2.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；3.無(wú)故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　本公告由兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、新驛鎮(zhèn)人社所負(fù)責(zé)解釋。

 

　　兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0537-3413156

 

　　新驛鎮(zhèn)人社所：0537-3856933

 

　　新驛鎮(zhèn)監(jiān)督電話：0537-3852301

 

　　附件：新驛鎮(zhèn)2022年城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計(jì)劃表.xls

 

　　兗州區(qū)新驛鎮(zhèn)人民政府

 

　　2022年3 月18日