微山縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進(jìn)公告
為滿足我縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用人才20名。
（二）引進(jìn)范圍
面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)懂技術(shù)、業(yè)務(wù)熟，具有1年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的專業(yè)人才。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意，并于報(bào)名時(shí)提交加蓋部門(mén)或單位公章的同意報(bào)名證明信。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，為人誠(chéng)實(shí)、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年4月22日以后出生）。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的人員不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日9:00－4月24日16:00。
查詢時(shí)間：2022年4月22日11:00－4月25日16:00。
報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）
報(bào)名時(shí)須提交資格審查材料掃描件（PDF格式），包括：1、本人二代居民身份證（正反面）；2、《報(bào)考微山縣事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》手寫(xiě)簽名版；3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；4、加蓋有用人權(quán)限部門(mén)（單位）公章的《同意報(bào)名證明信》；5、1年以上信息化或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
（二）資格審查
縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行線上資格審查。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、專業(yè)測(cè)試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)計(jì)劃數(shù)2倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:2的比例篩選確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人選，也可直接專業(yè)測(cè)試確定擬引進(jìn)人選，面談成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績(jī)。專業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
（四）考察體檢
根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額確定進(jìn)入考察、體檢人員名單?？疾旌腕w檢工作由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)組織實(shí)施。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員所在崗位最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
1、急需緊缺人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單、實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、相關(guān)單位聯(lián)系方式：
考試組織機(jī)構(gòu)電話：0537-8222226
中共微山縣委組織部
微山縣人力資源和社會(huì)保障局
微山縣大數(shù)據(jù)中心
2022年4月18日
附件1：微山縣大數(shù)據(jù)中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表.xls
附件3：報(bào)考微山縣事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
