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2022年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)45人公告
http://m.www5566.cn       2022-04-27      來源:兗州區(qū)人民政府
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2022年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)公告

 

根據(jù)事業(yè)單位年度引才計(jì)劃,決定實(shí)施事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

45名(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

2022年應(yīng)屆、2020-2021年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或者技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)40周歲以下(1981年5月5日以后出生);

(七)招聘崗位所需的其他資格條件。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年5月5日9:00-5月7日16:00

查詢時(shí)間:2022年5月5日11:00-5月8日16:00

報(bào)名網(wǎng)站:濟(jì)寧市兗州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanzhou.gov.cn/)

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息,報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的,在5月7日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2、單位初審

初審時(shí)間:2022年5月5日9:00-5月8日16:00

引才單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,引才單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年5月9日16:00前,下載打印《報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》,以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名成功人員,引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

(二)資格審查

引才單位主管部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查,并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。

資格審查時(shí),報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)《報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表);(4)國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年7月31日)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年7月31日)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;對虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;對未在承諾時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的,取消聘用資格;(5)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。

資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格。

(三)組織考試

考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)不超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍的,現(xiàn)場資格審查合格人員全部進(jìn)入面試人員名單。如現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,則增加面談環(huán)節(jié)。面談由資格審查部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,經(jīng)面談篩選后按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面談結(jié)果由面談組織實(shí)施部門在面談結(jié)束后統(tǒng)一向參加面談人員宣布。面談成績不計(jì)入面試成績。面談時(shí)間地點(diǎn)由資格審查部門另行通知。進(jìn)入面試人員名單按規(guī)定向社會公布。

綜合類面試由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,教育類面試由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,衛(wèi)生類面試由區(qū)衛(wèi)生和健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績,由高分到低分依次確定考察體檢人員名單;面試成績相同的,組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不得列為考察體檢對象。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢??疾臁Ⅲw檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等,并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。考察要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見,報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員,由引才單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查,審查合格并報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3-5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、疫情防控

在引才組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,落實(shí)防疫措施?,F(xiàn)場資格審查、考試和體檢時(shí)應(yīng)聘人員須主動出示山東省健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、《應(yīng)聘人員健康承諾書》和本人事前48小時(shí)內(nèi)(依采樣時(shí)間計(jì)算)新冠病毒核酸檢測陰性證明,接受體溫測量,查驗(yàn)合格后方可進(jìn)入。受疫情影響,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)寧市兗州區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

五、其他

1、2022年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺青年人才引進(jìn)的有關(guān)通知、公告、公示將在兗州區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布,請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3、崗位條件咨詢電話:見附件1《2022年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位匯總表》中對應(yīng)的咨詢電話。

附件1:2022年濟(jì)寧市兗州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx

附件2:報(bào)名須知.doc

中共濟(jì)寧市兗州區(qū)委組織部

濟(jì)寧市兗州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月26日



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