2022年濟(jì)寧太白湖新區(qū)引進(jìn)第二批青年人才公告
為進(jìn)一步拓寬用人渠道、創(chuàng)新用人管理模式，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)引進(jìn)青年人才（簡(jiǎn)稱(chēng)“職員”，下同）50名，詳見(jiàn)崗位匯總表（附件1）。
一、引進(jìn)范圍和條件
為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，本次引進(jìn)主要面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期（2年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）應(yīng)聘人員年齡一般在30周歲（1991年5月11日以后出生）以下。
（六）具備擬任崗位要求的其他資格條件；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2、本人曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
3、違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
5、本人受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的。
在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報(bào)名截止日(2022年5月11日)前取得，對(duì)按時(shí)出具相關(guān)證明材料確有困難的，最遲于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日9:00－5月13日16:00
查詢時(shí)間：2022年5月11日11:00－5月14日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在5月13日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并視情況追究責(zé)任。
2、單位初審
初審時(shí)間：2022年5月11日11:00－5月14日16:00
報(bào)名人員資格初審，采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月11日11:00—5月14日16:00
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
報(bào)名人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的引進(jìn)崗位，引進(jìn)單位根據(jù)報(bào)名情況決定是否取消（核減）引進(jìn)計(jì)劃。急需緊缺崗位不受報(bào)名比例限制。
（二）資格審查
對(duì)考生的資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合引進(jìn)資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或引進(jìn)資格。
引進(jìn)人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由引進(jìn)單位在網(wǎng)上進(jìn)行；對(duì)擬進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
資格審查時(shí)，考生需提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2022年濟(jì)寧太白湖新區(qū)引進(jìn)第二批青年人才筆試準(zhǔn)考證》《2022年濟(jì)寧太白湖新區(qū)引進(jìn)第二批青年人才報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》；（2）有效期內(nèi)的二代身份證；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;（4）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；（5）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請(qǐng)打印）；(6)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)(單位)出具的《同意報(bào)考證明信》；（7）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備引進(jìn)條件的，取消其面試資格。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查或材料準(zhǔn)備不全，造成資格審查無(wú)法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，引進(jìn)單位視情況決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
引進(jìn)采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。急需緊缺崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算考生成績(jī)。
為保證引進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由引進(jìn)單位根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《2022年濟(jì)寧太白湖新區(qū)引進(jìn)第二批青年人才筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試
1、急需緊缺崗位引進(jìn)不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面談、面試由引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施，可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行，具體見(jiàn)《2022年濟(jì)寧太白湖新區(qū)引進(jìn)第二批青年人才面試通知書(shū)》。
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次確定擬進(jìn)入考察范圍人選；出現(xiàn)成績(jī)并列的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定擬進(jìn)入考察范圍人選。
面談、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知, 進(jìn)入面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)70元。
2、其他崗位面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，以引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員；達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。
面試形式根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行，具體見(jiàn)《2022年濟(jì)寧太白湖新區(qū)引進(jìn)第二批青年人才面試通知書(shū)》。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定擬進(jìn)入考察范圍人選；同一引進(jìn)崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，如筆試成績(jī)相同的，再組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定擬進(jìn)入考察范圍人選。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)低于本次面試同一面試室所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知, 進(jìn)入面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)70元。
四、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）文件要求，對(duì)引進(jìn)人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提供有關(guān)考察材料的視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，引進(jìn)單位視情況決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)從進(jìn)入面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。
五、公示
對(duì)考察、體檢合格人員在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。
擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、引進(jìn)辦法及待遇
1、公示無(wú)異的人員，辦理引進(jìn)手續(xù)，與太白湖新區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1年，最低服務(wù)年限5年。
2、被錄用人員，由引進(jìn)組織單位在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)劑使用，身份為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員。工資待遇參照太白湖新區(qū)事業(yè)單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)，具體按《太白湖新區(qū)職員職級(jí)晉升管理辦法（試行）》（濟(jì)太字〔2020〕49號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金比照所在國(guó)有企業(yè)同等條件職工標(biāo)準(zhǔn)繳納。參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理，根據(jù)日常工作表現(xiàn)和年度考核情況，考核合格的享受工資晉升；特別優(yōu)秀的可聘用到領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，享受太白湖新區(qū)事業(yè)單位同等條件管理崗位領(lǐng)導(dǎo)人員工資福利待遇?？己瞬缓细竦挠枰越馄浮?/p>
七、其他
1、此次引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等信息將在濟(jì)寧太白湖新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)考試的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián)系電話：0537-6537188
附件1：2022年濟(jì)寧太白湖新區(qū)引進(jìn)第二批青年人才崗位匯總表.xls
濟(jì)寧太白湖新區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月29日
