2022年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定和單位發(fā)展需要,現(xiàn)將金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃及招聘崗位
9名,具體崗位及條件要求見附件1。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;
(五)40周歲以下(1981年6月6日以后出生);
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門和所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須定向、委培單位同意;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。
金鄉(xiāng)縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及實行總量控制備案管理人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報名和資格審查
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個人報名
報名時間:2022年6月6日9:00-6月9日16:00
查詢時間:2022年6月6日11:00-6月10日16:00
報名網(wǎng)站:金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站,如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的,在6月9日16:00前可以更改、補(bǔ)充報名信息,逾期不能更改、補(bǔ)充報名信息。應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報考條件者,由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。惡意注冊報名信息、偽造、變造有關(guān)證件,騙取考試資格,擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報考資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
2、網(wǎng)上初審
初審時間:2022年6月6日09:00-6月10日16:00
專人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時查看網(wǎng)上報名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報名期間,提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
應(yīng)聘人員提交信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年6月11日16:00前,下載打印《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》《報名人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。
筆試時間、準(zhǔn)考證打印時間研究確定后,提前在報名網(wǎng)站公布。請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息,并及時下載打印《2022年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員筆試準(zhǔn)考證》。
報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可改報附件1中其他符合條件的崗位。改報只能進(jìn)行1次。報名人員須注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。
(二)資格審查
資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績,對擬進(jìn)入面試的人員,進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查方式、時間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件:
1、《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》;
2、《報名人員誠信承諾書》;
3、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證);
4、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;
5、國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
6、尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(認(rèn)證)的高校畢業(yè)生,采取“承諾+容缺”方式,可先行承諾和參加考試,后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書(認(rèn)證)。對虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;
7、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報考證明信》(附件3);在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門和單位出具的《同意報考證明信》;
8、崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
(1)筆試
筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識,按醫(yī)療、康復(fù)、影像、中藥學(xué)四類分別命題,各類均考一科。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。
筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(2)面試
面試人選從該崗位參加筆試的應(yīng)聘人員中按1:3的比例依次確定(最后一名筆試成績相同者全部參加面試)。達(dá)不到招聘比例的,按實有筆試人數(shù)確定;筆試出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。面試人選確定后,按規(guī)定程序向社會公布。
面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行,本人抽簽確定面試順序。報考同一崗位的考生安排在同一考評組。
面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績,由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分,面試成績低于80分的,不得進(jìn)入考察范圍,面試成績和考試總成績由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績和招聘計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
(一)考察
考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,考察結(jié)果不得確定為合格。
(二)體檢
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中,按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單,由招聘單位主管部門統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,同時約定最低服務(wù)年限為10年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
本次招聘人員納入公立醫(yī)院人員控制總量備案管理,公開招聘結(jié)果報縣編制、人社部門備案,按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。
七、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從招聘單位統(tǒng)一安排,其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
八、其他
此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站上公布,請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1:2022年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xlsx
金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康局
2022年5月19日