2022年濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告
根據(jù)濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院（下稱學(xué)院）年度引才計劃，決定開展急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進工作?，F(xiàn)面向社會公開引進。有關(guān)事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
專業(yè)技術(shù)初級及高層次人才（博士）30名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
2022年應(yīng)屆、2020-2021年畢業(yè)且未落實工作單位的國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）40周歲以下（1981年5月25日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年5月25日9:00－5月27日16:00
查詢時間：2022年5月25日11:00－5月28日16:00
報名網(wǎng)站：濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jnzyjsxy.cn/）
報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在5月27日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2022年5月25日9:00－5月27日16:00
學(xué)院指定專人負責(zé)資格初審，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，學(xué)院公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年5月30日16:00前，下載打印《2022年濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。
資格審查
學(xué)院負責(zé)對初審?fù)ㄟ^的人員進行資格審查。資格審查方式、時間、地點由學(xué)院確定并通知考生。
資格審查時，報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提交《準考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括以下材料原件及復(fù)印件（提前按下列順序裝訂好復(fù)印件）：
（1）《2022年濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；
（2）二代身份證；
（3）國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書及在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證；
（5）尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書（認證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學(xué)歷學(xué)位證書（認證）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料；
（7）《2022年濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進資格審查登記表》。
資格審查中將根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格，在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查合格人員名單通過學(xué)院網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
資格審查時間、地點在報名網(wǎng)站公布（必要時短信通知）。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面試由學(xué)院組織實施，采取試講、面試答辯相結(jié)合的方式進行，分別占面試總成績的60%和40%。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由學(xué)院面向社會公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試總成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額進行考察體檢。考察體檢工作由學(xué)院組織實施。
考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，由學(xué)院決定是否從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由學(xué)院進行聘前資格審查，審查合格并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，學(xué)院按照規(guī)定和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。學(xué)院可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
四、其他
1、此次人才引進工作后續(xù)相關(guān)通知、公告、公示將在報名網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，必要時短信通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
2、此次引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、引進期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
濟寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年5月19日
