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濟寧公務員考試
濟寧嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會競聘6人通知
http://m.www5566.cn       2022-05-23      來源:嘉祥縣人民政府
【字體: 】              

嘉祥縣關于面向全縣機關事業(yè)單位和鎮(zhèn)街公開競聘嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作人員的通知

 

按照縣委統(tǒng)一安排,為促進嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展,擬向全縣機關事業(yè)單位和鎮(zhèn)街公開競聘開發(fā)區(qū)管委會工作人員,成立由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣經(jīng)開區(qū)組成的嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員競聘工作領導小組?,F(xiàn)將有關事項通知如下:

一、競聘范圍

我縣機關事業(yè)單位和鎮(zhèn)街(最低服務期限內及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員除外)正式在編優(yōu)秀人才。

二、競聘崗位及數(shù)量

公開競聘嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內設機構工作人員6名。

三、崗位要求

(一)投資促進部:熟悉嘉祥經(jīng)開區(qū)主導產(chǎn)業(yè),熟悉“雙招雙引”工作,負責園區(qū)對外招商宣傳、推介和項目招引工作,有招商引資工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)經(jīng)濟發(fā)展部:熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀經(jīng)濟政策,熟悉園區(qū)經(jīng)濟動態(tài)分析;服務企業(yè)發(fā)展能力較強,熟悉企業(yè)手續(xù)辦理、生產(chǎn)經(jīng)營等,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)應急環(huán)保部:熟悉安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方面的法律、法規(guī)和制度,有較強的組織協(xié)調、應急處置能力;有安監(jiān)、環(huán)保相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(四)規(guī)劃建設部:熟悉土地資源管理、土地規(guī)劃、土地利用評價等專業(yè)知識;熟悉國家、省、市、縣各級各類規(guī)劃政策,有一定的規(guī)劃編制、基礎設施建設指導能力;有規(guī)劃建設等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(五)財稅金融部:有良好的業(yè)務素養(yǎng),熟悉財稅業(yè)務、財務工作,了解財政方針政策,有財政稅務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(六)綜合部:有較強的溝通和綜合協(xié)調能力,熟悉會議、活動的組織、接待工作;有一定的研究分析和綜合文稿寫作能力,具備起草、審核各類公文的能力;有一定的組織工作經(jīng)驗,熟悉黨建、宣傳、人力資源工作。

工作能力、專業(yè)水平特別優(yōu)秀的競聘人員,可適當放開崗位要求。

四、競聘條件

報名人員應具備以下資格條件:

1.具有良好的思想政治素質,品行端正,遵紀守法,愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感,業(yè)務能力比較突出;

2.身體健康,具有正常履行競聘職位職責的身體條件;

3.大學本科以上學歷;

4.具有一年以上工作經(jīng)歷;

5.干部身份,年齡不超過40周歲(1981年5月23日以后出生);

6. 符合我縣干部調配的其他相關要求。

五、競聘程序

(一)報名和資格審查

1.公開報名。根據(jù)競聘崗位設置和要求,報名人員統(tǒng)一填寫《嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。

2.報名提供材料。填寫《報名表》一份,提供本人身份證、畢業(yè)證書(全日制教育和在職教育)復印件一份。

報名方式:采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名(兩種方式采取一種即可)?,F(xiàn)場報名需將紙質版材料報送嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公共科技服務中心617房間。網(wǎng)上報名需將電子版材料掃描件發(fā)送至jxjjkfq11@163.com,郵件標題統(tǒng)一為“姓名+電話”字樣。

報名時間:2022年5月24日08:30—5月29日18:00

聯(lián)系人:顧偉,6537755,15154773336

3.資格審查。根據(jù)規(guī)定的資格條件,由嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員競聘工作領導小組根據(jù)報名人員提供的材料進行資格審查,在綜合篩選的基礎上,研究確定參加面試的人選。參加面試的人員需提供身份證、學歷(學位)證書和其他相關證書原件及復印件(有關材料復印件均提供2份),以及近期1寸免冠照片2張,相關材料于6月2日前報送到嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公共科技服務中心617房間。

(二)面試

競聘采取座談面試方式進行。

競聘人員按照通知參加面試,重點考察面試人員的綜合素質、專業(yè)素質及崗位匹配情況,根據(jù)競聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)情況打分。面試時間另行通知。

(三)錄用

面試結束后,按照報考崗位成績排名等額確定擬錄用人員。

1.干部考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話多種方式進行,重點考察干部思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。

2.公示結果。對確定的擬聘用人選進行公示,公示期為5個工作日。公示后無影響的辦理錄用手續(xù),并列入嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)后備干部儲備庫。

3.薪酬待遇。人員編制、檔案等按現(xiàn)有開發(fā)區(qū)管理體制機制執(zhí)行。待遇按照《嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬分配和績效考核辦法》(嘉開工委〔2020〕6號)執(zhí)行。

附件:嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員報名表

咨詢電話:6537755

附件:嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員報名表.doc

嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員

競聘工作領導小組辦公室

2022年5月23日



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