2022年濟寧高新區(qū)接莊街道公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告(第三批)
根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》和《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》等文件精神,為深入貫徹落實中央、省關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)要求,著力提高低收入群體收入,按照《濟寧高新區(qū)管委會辦公室<關于印發(fā)濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施方案的通知>》等文件規(guī)定,本著“公開、公平、公正”的原則,經(jīng)研究,面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘數(shù)量
本次在接莊街道共招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員30名。其中,儲備人員15名。
二、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導及黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質(zhì),遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè);
(三)具有接莊街道戶籍;
(四)身體條件符合崗位要求;
(五)招聘對象:農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)。同等條件的,優(yōu)先安置我區(qū)鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)。如以上人員報名審核通過后,仍有空崗的,經(jīng)向區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作領導小組辦公室申請后可招錄其他類型就業(yè)困難人員。
就業(yè)困難人員:
1.大齡登記失業(yè)人員。指女年滿40周歲、男年滿50周歲及以上并辦理失業(yè)登記的失業(yè)人員(簡稱“4050人員”)。
2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員。指城鎮(zhèn)戶籍家庭成員中無一人就業(yè),且無經(jīng)營性、投資性收入的失業(yè)人員。
3.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭中的登記失業(yè)人員。指農(nóng)村居民家庭中,男16至50周歲,女16至40周歲,有勞動能力、有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望,年人均收入在當?shù)仄骄?0%以下,且無人在二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的家庭中的失業(yè)人員。
4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭中的登記失業(yè)人員。指本市戶籍離異、喪偶后未再婚,撫養(yǎng)未成年子女(年齡在18周歲以下且未實現(xiàn)正規(guī)就業(yè))的失業(yè)人員。
5.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員。指持有民政部門核發(fā)的《最低生活保障證》的失業(yè)人員。
6.殘疾登記失業(yè)人員。指持有殘疾部門核發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員。
7.失去土地人員。指因國家征地失去土地并有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具證明的農(nóng)村失業(yè)人員。
8.連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員。指連續(xù)登記失業(yè)1年以上(根據(jù)最近1次失業(yè)登記日期計算滿1年)的失業(yè)人員。
(六)有下列情形之一的,不得應聘:
1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員;2.正在繳納或領取養(yǎng)老保險的(指企業(yè)、機關養(yǎng)老保險,靈活就業(yè)人員);3.違法違紀正被調(diào)查處理的;4.在企業(yè)擔任法定代表人、股東兼管理人員的;5.在工商部門登記注冊個體經(jīng)營戶營業(yè)執(zhí)照的;6.村“兩委”在職干部;7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、報名和資格審查
(一)報名時間:
2022年5月25日-5月26日
上午9:00-11:30下午13:30-17:00
報名地點:各村村委和接莊街道為民服務中心21、22號窗口(濟寧高新區(qū)海川路241號)。
報名方式:報名采取線下現(xiàn)場報名方式,報名人員持本人身份證及有關證明到報名地點提交報名申請,填寫《濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》(見附件)。報名人員在申請期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
(二)報名時需提交材料:
報名審查有關證件原件,留存報名材料一式兩份。包括《濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》(貼照片、本人簽字)、身份證復印件、戶口簿復印件(含全部戶口頁)。其他:低收入人口提供低保證,殘疾人提供殘疾證;脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)另需提供有關證明。
(三)民主評議:各村根據(jù)報名情況,組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素,對報名人員進行民主評議,在符合用人條件的前提下,確定相關人員。
(四)審核公示:各村對確定人員名單在公開欄進行公示(時間不少于3天)。公示結束后,街道負責對村報送的人員進行復審,確認無誤后報區(qū)黨工委組織部(人力資源部)。
(五)區(qū)級審批:區(qū)黨工委組織部(人力資源部)會同有關部門按照公益性崗位重點安置對象標準要求,對街道報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案,反饋用人名單。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用資格,并按有關規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通,因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
四、聘用管理及薪酬待遇
由街道組織人員所在村與聘用人員簽訂勞務協(xié)議,約定雙方權利、義務;各用人單位可根據(jù)情況與人員所在村簽訂用人協(xié)議。雙方簽訂的協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于當?shù)匦r最低工資標準,依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。由區(qū)黨工委組織部(人力資源部)統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險,已購買的不再重復購買。
五、退出管理
公益性崗位人員實行退出機制,一旦退出將即時解除勞務協(xié)議,從解除勞務協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。
(一)自然退出:城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的,由街道督促退出:1.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;2.自愿退出崗位的;3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;4.不能堅持正常工作的;5.其他須退出崗位的情況。
(二)人員清退:城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的,由街道負責清退:1.申報材料虛假失實的;2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;3.無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法,造成不良影響的;5.工作質(zhì)量、標準達不到要求,經(jīng)整改仍不到位的;6.在崗期間被依法追究刑事責任的;7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作實行回避制度,嚴格堅持原則,嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受區(qū)紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督,對違反招聘紀律的工作人員和報名人員,一經(jīng)查實,按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告由接莊街道辦事處負責解釋。
接莊街道人社所:15763729028
監(jiān)督電話:0537-7395488
附件:濟寧高新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表0523.doc