2022年鄒城市公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人民醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鄒城市公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)第二批急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量：
60名（具體崗位需求見(jiàn)附件1）。
（二）引進(jìn)范圍：
面向2022屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2020-2021年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（六）博士研究生45周歲以下（1976年6月21日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1981年6月21日以后出生）；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布本簡(jiǎn)章起，到2022年7月1日16:00止。
報(bào)名人員將《2022年鄒城市公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）、《2022年鄒城市公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名人員基本信息表》（附件4）放在以“姓名+畢業(yè)學(xué)校名稱+引才單位名稱”命名的文件夾內(nèi)，以壓縮包的形式發(fā)送至單位報(bào)名專用郵箱（具體郵箱請(qǐng)參照附件1，郵件主題與文件夾名稱相同）。郵件只需發(fā)送一次，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照郵件要求在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件，否則不予初審。
2、資格初審
引才單位負(fù)責(zé)資格初審工作，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；引才單位根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，對(duì)資格審查合格人員，通過(guò)郵件或短信通知報(bào)名人員并確定資格審查和面談（面試）時(shí)間。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查由引才單位及主管部門(mén)共同組織實(shí)施。應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名電子郵件之后，在收到資格審核回復(fù)后即可規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：自發(fā)布本簡(jiǎn)章起，到2022年7月2日16:00止。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：鄒城市人民醫(yī)院科研教學(xué)樓6樓人力資源部（崇義路5677號(hào)）
報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供以下材料原件及復(fù)印件：
（1）《2022年鄒城市公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》；
（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（3）有效期內(nèi)的二代身份證；
（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，同時(shí)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；
（5）報(bào)到證；
（6）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》；
（7）國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
（8）與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。
資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）考試
面談、面試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面談、面試方式確定人選。面談（面試）滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面談、面試由引才單位及主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面談結(jié)果、面試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站向社會(huì)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面談（面試）成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面談（面試）合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。
四、待遇
（一）根據(jù)公立醫(yī)院人員控制總量備案管理模式，納入公立醫(yī)院人員控制總量實(shí)名制管理。
（二）其他相關(guān)待遇詳見(jiàn)“2022年鄒城市公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位匯總表”相關(guān)待遇一欄。
五、其他
1、此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城市外宣網(wǎng)（http://www.mencius.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，提前了解資格審查、面談（面試）和體檢等各項(xiàng)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)工作安排，盡早合理確定相應(yīng)行程。
4、請(qǐng)各位考生資格審查和面談（面試）時(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，佩戴醫(yī)用口罩，出示“山東省電子健康通行碼”，服從工作人員安排做好體溫檢測(cè)及消殺防疫工作，相互之間保持1米以上的距離。持《健康管理承諾書(shū)》（附件7）、48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版）、面談（面試）通知書(shū)和有效身份證件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和進(jìn)入考點(diǎn)。根據(jù)疫情防控需要，面談（面試）時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)網(wǎng)站予以公告。
疫情防控咨詢：0537-5213698
政策咨詢電話：0537-5117336
崗位咨詢電話：見(jiàn)《崗位匯總表》
附件1：2022年鄒城市公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需緊缺人才崗位匯總表.xlsx
附件2：2022年鄒城市公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
附件4： 2022年鄒城市公立醫(yī)院第二批引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名人員基本信息表.xls
鄒城市衛(wèi)生健康局
2022年6月21日
