2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)公告
根據(jù)微山縣事業(yè)單位年度引才計(jì)劃，決定實(shí)施微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
15名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進(jìn)范圍
2022年應(yīng)屆、2020-2021年畢業(yè)，且未落實(shí)過工作單位的國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）40周歲以下（1981年6月27日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00－7月6日16:00
查詢時(shí)間：2022年7月4日11:00－7月7日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.weishan.gov.cn/）
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在7月6日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、資格初審
初審時(shí)間：2022年7月4日9:00－7月7日16:00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年7月7日16:00前，下載打印《2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。
（二）資格審查
縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會同相關(guān)部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間：7月8日（上午9:00－12:00，下午14:00-17:00）
地點(diǎn)：原微山縣人才服務(wù)中心（微山縣東風(fēng)東路清水巷8號）
報(bào)名人員需提交的材料（以下材料要求全部提供彩印件）
1、《2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠信承諾書》；
2、有效二代身份證原件及復(fù)印件；
3、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的可提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
4、國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位證書（認(rèn)證）。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；
5、與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接進(jìn)行面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
面談、面試的時(shí)間：7月9日（如有變動，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告）
地點(diǎn)：詳見面試通知單
面談、面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)單位需要，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在微山最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)和誠信檔案庫。
（六）調(diào)劑使用
對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在本年度引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機(jī)構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置。報(bào)考人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。
四、防疫要求
（一）省內(nèi)考生管理要求
1.本市考生須持有考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
2.省內(nèi)跨市參加考試的考生，須提供啟程前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明和抵達(dá)濟(jì)寧后考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（二）省外旅居史和特殊情形考生管理要求
對省外入魯返魯參加考試的考生，抵達(dá)濟(jì)寧后須落實(shí)好下述各項(xiàng)疫情防控措施，參加考試時(shí)須提供規(guī)定次數(shù)的全部核酸檢測陰性證明。
1.省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）入魯返魯參加考試的考生，須提前3天到達(dá)濟(jì)寧市，持啟程前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，抵達(dá)后第1天和第3天各進(jìn)行1次核酸檢測（其中一次為考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明）。
2.省外中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）入魯返魯參加考試的考生，須提前7天到達(dá)濟(jì)寧市，持啟程前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，抵達(dá)后進(jìn)行7天居家健康監(jiān)測，在第1天、第3天和第7天各進(jìn)行1次核酸檢測（其中一次為考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明）。
3.省外高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）入魯返魯參加考試的考生，須提前14天到達(dá)濟(jì)寧市，持啟程前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，抵達(dá)后進(jìn)行7天集中隔離和7天居家健康監(jiān)測，在集中隔離第1、4、7天和居家健康檢測第7天各進(jìn)行1次核酸檢測（其中一次為考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明）。
4.對尚未公布中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)但近期新增感染者較多、存在社區(qū)傳播風(fēng)險(xiǎn)的其他疫情風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，參照中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）執(zhí)行。
5.中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（市、區(qū)）及其他疫情風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域、發(fā)生本土疫情省份以“山東疾控”微信公眾號最新發(fā)布的《山東疾控近期疫情防控公眾健康提示》為準(zhǔn)。
6.存在以下情形的考生，不得參加考試：
（1）確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者、次密接；
（2）考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈且未排除傳染病及身體不適者；
（3）有中、高風(fēng)險(xiǎn)等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史且離開上述地區(qū)不滿14天者；
（4）有境外旅居史且入境未滿21天者。
五、其他
1、2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)公告、擬聘用人員名單，將在微山縣人民政府網(wǎng)站（www.weishan.gov.cn）公布。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
中共微山縣委組織部
微山縣人力資源和社會保障局
2022年6月27日
