2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告
根據微山縣事業(yè)單位年度引才計劃，決定實施微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進工作。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
15名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
2022年應屆、2020-2021年畢業(yè)，且未落實過工作單位的國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）40周歲以下（1981年6月27日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年7月4日9:00－7月6日16:00
查詢時間：2022年7月4日11:00－7月7日16:00
報名網站：微山縣人民政府網站（http://www.weishan.gov.cn/）
報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在7月6日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、資格初審
初審時間：2022年7月4日9:00－7月7日16:00
縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年7月7日16:00前，下載打印《2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。
（二）資格審查
縣事業(yè)單位招聘主管機關會同相關部門對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責。
現(xiàn)場資格審查時間：7月8日（上午9:00－12:00，下午14:00-17:00）
地點：原微山縣人才服務中心（微山縣東風東路清水巷8號）
報名人員需提交的材料（以下材料要求全部提供彩印件）
1、《2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》、《報名人員誠信承諾書》；
2、有效二代身份證原件及復印件；
3、國家承認的學歷、學位證書原件及復印件，打印學信網學歷備案表、學位網學位在線認證報告（2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的可提供就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；
4、國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。尚未取得學歷學位證書（認證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書（認證）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；
5、與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府網站公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試的時間：7月9日（如有變動，將提前通過報名網站予以公告）
地點：詳見面試通知單
面談、面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面談結果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府網站公布。
（四）考察體檢
根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據單位需要，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在微山最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)和誠信檔案庫。
（六）調劑使用
對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在本年度引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調劑安置。報考人員不服從調劑使用的視為自動放棄。
四、防疫要求
（一）省內考生管理要求
1.本市考生須持有考前48小時內核酸檢測陰性證明。
2.省內跨市參加考試的考生，須提供啟程前48小時內核酸檢測陰性證明和抵達濟寧后考前48小時內核酸檢測陰性證明。
（二）省外旅居史和特殊情形考生管理要求
對省外入魯返魯參加考試的考生，抵達濟寧后須落實好下述各項疫情防控措施，參加考試時須提供規(guī)定次數(shù)的全部核酸檢測陰性證明。
1.省外低風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）入魯返魯參加考試的考生，須提前3天到達濟寧市，持啟程前48小時內核酸檢測陰性證明，抵達后第1天和第3天各進行1次核酸檢測（其中一次為考前48小時內核酸檢測陰性證明）。
2.省外中風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）入魯返魯參加考試的考生，須提前7天到達濟寧市，持啟程前48小時內核酸檢測陰性證明，抵達后進行7天居家健康監(jiān)測，在第1天、第3天和第7天各進行1次核酸檢測（其中一次為考前48小時內核酸檢測陰性證明）。
3.省外高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）入魯返魯參加考試的考生，須提前14天到達濟寧市，持啟程前48小時內核酸檢測陰性證明，抵達后進行7天集中隔離和7天居家健康監(jiān)測，在集中隔離第1、4、7天和居家健康檢測第7天各進行1次核酸檢測（其中一次為考前48小時內核酸檢測陰性證明）。
4.對尚未公布中高風險地區(qū)但近期新增感染者較多、存在社區(qū)傳播風險的其他疫情風險區(qū)域，參照中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）執(zhí)行。
5.中高風險地區(qū)所在縣（市、區(qū)）及其他疫情風險區(qū)域、發(fā)生本土疫情省份以“山東疾控”微信公眾號最新發(fā)布的《山東疾控近期疫情防控公眾健康提示》為準。
6.存在以下情形的考生，不得參加考試：
（1）確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者、次密接；
（2）考前14天內有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈且未排除傳染病及身體不適者；
（3）有中、高風險等疫情重點地區(qū)旅居史且離開上述地區(qū)不滿14天者；
（4）有境外旅居史且入境未滿21天者。
五、其他
1、2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告、擬聘用人員名單，將在微山縣人民政府網站（www.weishan.gov.cn）公布。報名人員應隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。
附件1：2022年微山縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進崗位匯總表.xlsx
中共微山縣委組織部
微山縣人力資源和社會保障局
2022年6月27日
