2022年曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進公告
根據(jù)年度引才計劃，決定實施曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進工作。有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及范圍
（一）引進數(shù)量
急需緊缺專業(yè)人才10名（具體崗位需求見附件1）。
（二）引進范圍
面向社會公開引進預防醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、醫(yī)學檢驗等急需緊缺專業(yè)人才。在職人員報考的，須經(jīng)有用人權限部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明信。
曲阜市在編事業(yè)單位人員及實行總量控制備案管理人員，不得應聘；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1981年10月12日以后出生），應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下（1976年10月12日以后出生）；
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、引進程序
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年10月12日9:00－10月14日16:00
查詢時間：2022年10月12日11:00－10月15日16:00
報名采取電子郵件形式進行，報名人員填寫《2022年曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》（附件2）、《報名人員誠信承諾書》（附件5），連同有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術資格證書、學歷學位證，以上文件均掃描PDF格式、以壓縮包的形式發(fā)送至單位報名專用郵箱4899311@163.com，郵件名稱注明“姓名+崗位”。郵件只需發(fā)送一次，請勿重復發(fā)送。每人限報一個崗位。報名人員要嚴格按照郵件要求在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送郵件，否則不予初審。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2022年10月12日9:00－10月15日16:00
引才單位指定專人負責資格初審，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，退回報名人員進行補充并電話告知。審核通過人員通過郵件進行回復。報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。
（二）資格審查
主管部門和引才單位對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結(jié)果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2022年曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書；（4）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（5）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。資格審查合格人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)3倍以上的，直接進入面試。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施，面談可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面談結(jié)果和面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。遞補后如還有空缺崗位，報考《2022年濟寧市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進公告》中招聘崗位并且考試成績達到合格線未被聘用的人員，根據(jù)崗位空缺情況，在規(guī)定時間內(nèi)，依據(jù)考試成績由高到低依次進行雙向調(diào)劑。
（五）公示聘用
由引才單位主管部門對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應于10個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引才單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限，最低服務期為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理。
四、其他
（一）2022年曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進公告、擬聘用人員名單以及引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部門導航”→“市衛(wèi)生健康局”“通知公告”專欄公布。請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（三）咨詢電話：0537-4893417
附件1：2022年曲阜市疾控中心急需緊缺人才引進招聘崗位匯總表.xls
附件2：2022年曲阜市公立醫(yī)院核酸檢測急需緊缺人才報名登記表.doc
曲阜市衛(wèi)生健康局
2022年10月5日
