2022年曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進公告
根據(jù)年度引才計劃,決定實施曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進工作。有關事項公告如下:
一、引進數(shù)量及范圍
(一)引進數(shù)量
急需緊缺專業(yè)人才10名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進范圍
面向社會公開引進預防醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、醫(yī)學檢驗等急需緊缺專業(yè)人才。在職人員報考的,須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意,并于現(xiàn)場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明信。
曲阜市在編事業(yè)單位人員及實行總量控制備案管理人員,不得應聘;定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下(1981年10月12日以后出生),應聘中級崗位人員年齡應在45周歲以下(1976年10月12日以后出生);
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
三、引進程序
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間:2022年10月12日9:00-10月14日16:00
查詢時間:2022年10月12日11:00-10月15日16:00
報名采取電子郵件形式進行,報名人員填寫《2022年曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》(附件2)、《報名人員誠信承諾書》(附件5),連同有效期內(nèi)的二代身份證、專業(yè)技術資格證書、學歷學位證,以上文件均掃描PDF格式、以壓縮包的形式發(fā)送至單位報名專用郵箱4899311@163.com,郵件名稱注明“姓名+崗位”。郵件只需發(fā)送一次,請勿重復發(fā)送。每人限報一個崗位。報名人員要嚴格按照郵件要求在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送郵件,否則不予初審。報名人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間:2022年10月12日9:00-10月15日16:00
引才單位指定專人負責資格初審,及時查看網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內(nèi)容,退回報名人員進行補充并電話告知。審核通過人員通過郵件進行回復。報名期間,引才單位公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。對報名成功人員,引才單位應留存報名人員的報名信息。
(二)資格審查
主管部門和引才單位對初審通過的人員進行資格審查,并對資格審查結(jié)果負責。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門確定并通知考生。
資格審查時,報名人員提供以下材料原件及復印件:(1)《2022年曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書;(4)國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須出具國家教育部門的學歷學位認證;(5)與報名時一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進行公布。
資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。
(三)組織考試
考試不受報名比例限制,不設筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接進行面試,面談成績不計入面試成績。資格審查合格人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)3倍以上的,直接進入面試。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為80分。
面談、面試由引才單位主管部門組織實施,面談可根據(jù)崗位實際,采取靈活方式進行。面談結(jié)果和面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢??疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等,并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對應聘人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。遞補后如還有空缺崗位,報考《2022年濟寧市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進公告》中招聘崗位并且考試成績達到合格線未被聘用的人員,根據(jù)崗位空缺情況,在規(guī)定時間內(nèi),依據(jù)考試成績由高到低依次進行雙向調(diào)劑。
(五)公示聘用
由引才單位主管部門對考察、體檢合格人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后,一般應于10個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。引才單位根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務年限,最低服務期為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實名制管理。
四、其他
(一)2022年曲阜市疾病預防控制中心急需緊缺專業(yè)人才引進公告、擬聘用人員名單以及引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息,將在“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導航”→“市衛(wèi)生健康局”“通知公告”專欄公布。請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(二)此次引進考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
(三)咨詢電話:0537-4893417
附件1:2022年曲阜市疾控中心急需緊缺人才引進招聘崗位匯總表.xls
附件2:2022年曲阜市公立醫(yī)院核酸檢測急需緊缺人才報名登記表.doc
曲阜市衛(wèi)生健康局
2022年10月5日