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2022年濟寧泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃公告(16人)
http://m.www5566.cn       2022-10-27      來源:泗水縣人民政府
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2022年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃公告

 

根據(jù)我縣年度引才計劃及人才需求,決定繼續(xù)實施泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃引進工作。有關(guān)事項公告如下:

一、引進數(shù)量

16名,具體崗位需求見附件1。

二、引進范圍

國內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。泗水縣機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)在職人員以及實行控制總量備案管理的人員不得應(yīng)聘。其他在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意,并于資格審查時出具加蓋部門或單位公章的《同意報考證明信》(附件3)。

自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)40周歲以下(1981年11月7日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計,以2022年11月7日為截止日期。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

四、引進程序

(一)個人報名

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間:2022年11月7日9:00-11月10日16:00

查詢時間:2022年11月7日11:00-11月11日16:00

報名網(wǎng)站:泗水縣人民政府網(wǎng)站(www.sishui.gov.cn)

報名人員登錄報名網(wǎng)站,如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的,在2022年11月10日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。

報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。

(二)單位初審

初審時間:2022年11月7日9:00-11月11日16:00

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責(zé)資格初審工作,及時查看網(wǎng)上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間,咨詢電話安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員于2022年11月11日16:00前,下載打印《2022年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃報名登記表》《誠信承諾書》,以備資格審查時使用。

(三)資格審查

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責(zé)對網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的報名人員進行資格審查,資格審查形式、時間、地點等另行確定。

報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件:(1)《2022年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃報名登記表》《誠信承諾書》;(2)本人有效期內(nèi)二代身份證;(3)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書;(4)在職人員報名的,須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報考證明信》(附件3);(5)國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證;(6)要求具備相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位,須提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(如用人合同、從業(yè)年限證明、社保繳費記錄、工資流水等);(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等,確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。

資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經(jīng)查實,取消報名或聘用資格。

(四)考試

考試不受報名比例限制,不設(shè)置筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接面試,面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際,采取靈活方式進行。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談、面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績通過泗水縣人民政府網(wǎng)站面向社會公布。

考試時間、地點另行通知。

(五)考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面審查。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴(yán)格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責(zé)任的,不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補。

博士研究生的報名按有關(guān)政策和程序組織考察測評,同意聘用的由事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)公示聘用

對考察、體檢合格人員,由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在泗水黨政門戶網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。受聘人員在泗水縣服務(wù)年限不低于5年。

五、服務(wù)和待遇

1、人員聘用后,縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、受聘人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議,辦理掛職或項目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務(wù)、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內(nèi)容,也可約定專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護事項。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定理順檔案工資,辦理社會保險等繳費手續(xù)。

2、聘用人員試用期為一年,試用期滿由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局、掛職企業(yè)共同考核,按照事業(yè)人員考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為5年,掛職期滿后,聘用人才自愿流動到企業(yè)工作的,與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的,根據(jù)專業(yè)特長和全縣整體工作需求,調(diào)配到縣內(nèi)相關(guān)部門工作,仍然列入事業(yè)編制。

3、聘用人員在企業(yè)掛職期間,工資由企業(yè)發(fā)放,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于同類事業(yè)人員應(yīng)發(fā)工資的1.2倍,按相關(guān)規(guī)定繳納事業(yè)單位五險二金,具體工資待遇由企業(yè)和受聘人員自行協(xié)商??己撕细竦哪杲K一次性獎金、取暖補貼由用人企業(yè)發(fā)放。受聘人員與人事關(guān)系所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次,符合相應(yīng)條件的,給予表彰獎勵。聘用人員一律享受戶口轉(zhuǎn)接、保險接續(xù)等優(yōu)惠政策,其子女可在縣內(nèi)任意學(xué)校選擇就讀。

4、職稱評審。聘用人員申報評審專業(yè)技術(shù)職稱的,由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進行呈報。聘用人員取得相應(yīng)職稱的,可以不受事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用到相應(yīng)崗位,兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

5、考核。聘用人員年度考核由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行,參照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定組織實施。

6、掛職工作期間,出現(xiàn)以下情形,縣人力資源和社會保障局與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù):

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)與企業(yè)協(xié)商一致,自愿流動到企業(yè)工作的;

(3)試用期滿考核不合格的;

(4)連續(xù)兩年年度考核不合格的;

(5)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五個工作日,或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十個工作日的;

(6)工作態(tài)度不端正,業(yè)務(wù)素質(zhì)差,不服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理,違反企業(yè)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,達到企業(yè)解除勞動關(guān)系條件的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的;

(8)其他應(yīng)當(dāng)解除聘用的情況。

7、企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放工資,不按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇的,經(jīng)縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局審核確定,召回該企業(yè)掛職人員,調(diào)配到有需求的企業(yè)繼續(xù)掛職。

六、其他

1、此次引進工作實施過程中的有關(guān)通知、公告、公示等將在中國泗水政府網(wǎng)站公布,請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。

2、此次引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件1:2022年泗水縣泉鄉(xiāng)人才“蓄水池”計劃崗位匯總表.xls

附件2:報名須知.doc

附件3:同意報考證明信.doc

中共泗水縣委組織部 泗水縣人力資源和社會保障局

2022年10月26日



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