濟寧公務員考試
2022年濟寧泗水縣招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員1440人公告
http://m.www5566.cn 2022-11-08 來源:泗水縣人民政府
2022年泗水縣公開招聘第二批鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告
根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號)的文件要求,為加快推動城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì),確保好事辦好、實事辦實,進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作,經(jīng)研究,面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘數(shù)量
招聘崗位: 13個鎮(zhèn)街共計1440個公益性崗位(見附件1),相應崗位計劃數(shù)根據(jù)招聘空崗情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。
二、招聘條件和范圍
(一)招聘條件
遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有崗位需要的專業(yè)和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招用崗位所規(guī)定的其他條件。
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鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置以下就業(yè)困難群體:
1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象);
2.民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口;
3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人;
4.戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;
5.農(nóng)村45-65周歲大齡人員等群體。
(三)有下列情形之一的,不得應聘:
1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員;
2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員;
3.違法違紀正被調(diào)查處理的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2022年11月8日-12日
(二)報名地點:泗水縣各村(社區(qū))。
?。ㄈ﹫竺绞剑簣竺扇【€下現(xiàn)場報名方式,報名人員持本人身份證及有關(guān)證明到村(社區(qū))提出報名申請,填寫《濟寧市泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》(見附件2)。每人限報一個崗位,多報、虛報的一經(jīng)核實,取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
報名審查有關(guān)證件原件,留存報名材料一式三份。包括《濟寧市泗水縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》(貼照片、本人簽字、村(社區(qū))蓋章簽字)、身份證復印件、戶口簿復印件(含全部戶口頁),低收入人口提供低保證復印件,殘疾人提供殘疾證復印件,撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭提供離異或喪偶證明復印件,脫貧仍享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)提供有關(guān)證明。
?。ㄋ模┟裰髟u議。村(社區(qū))根據(jù)報名情況,組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素,對推薦人員進行民主評議,在符合用人條件的前提下,確定相關(guān)人員。
?。ㄎ澹徍斯?。村(社區(qū))對確定人員名單在公開欄進行公示(時間不少于3天)。公示結(jié)束后,鎮(zhèn)(街道)負責對村(社區(qū))報送的人員和選崗情況進行復審,復審包括資格復核、人員面審等。
?。徟答仭?1月18日前,各鎮(zhèn)(街道)將復審合格的人員名單上報縣人社局。按照城鄉(xiāng)公益性崗位重點安置對象標準要求,縣人社局對各鎮(zhèn)(街道)報送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進行審核備案,反饋用人名單。
(七)崗前培訓。主管部門、村(社區(qū))對新聘用人員實行崗前技能培訓,使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能,熟悉崗位工作標準和相關(guān)要求??筛鶕?jù)崗位需要,開展職業(yè)道德、工匠精神、維權(quán)保障、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、消防知識、衛(wèi)生防疫等專項知識學習,增強在崗人員責任意識、法律意識、安全意識。
?。ò耍┌才派蠉彙E嘤柦Y(jié)束后,村(社區(qū))負責及時組織各崗位人員到崗到位,根據(jù)崗位職責做好相關(guān)工作。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通,及時與招聘單位聯(lián)系,因通訊不暢導致的相關(guān)后果由本人負責。
四、聘用管理及薪酬待遇
鄉(xiāng)村公益性崗補貼標準按照“80%基本補貼+20%績效補貼”發(fā)放,績效補貼依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,崗位補貼不超過800元/月,同一人員崗位補貼期限一般不超過3年,到期后可視情適當延長。崗位待遇按月發(fā)放。各用人單位根據(jù)各類村(社區(qū))公益性崗位考核辦法,每月考核一次,對沒有足額完成勞務數(shù)量的、未達到勞務標準的、勞務出勤不夠的、出工不出力的等,按一定比例扣發(fā)績效補貼。
每人每年購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險,已購買的不再重復購買。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作實行回避制度,嚴格堅持原則,嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督,對違反招聘紀律的工作人員和報考人員,一經(jīng)查實,按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
本公告由泗水縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
監(jiān)督電話:0537-4229519
泗水縣就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年11月7日