2022年濟(jì)寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心急需緊缺人才引進(jìn)公告
根據(jù)濟(jì)寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心崗位空缺情況及工作需要，現(xiàn)將2022年濟(jì)寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心急需緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
急需緊缺人才6名（具體招聘崗位及條件要求見附件1）
（二）引進(jìn)范圍
面向社會(huì)公開引進(jìn)重癥醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等中級(jí)及以上急需緊缺人才。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于考察時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)考證明信。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；
（五）中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年12月21日以后出生），高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年12月21日以后出生）；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年12月31日為截止日期。
三、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日9:00－12月23日16:00
報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行
報(bào)名人員需下載《2022年濟(jì)寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件3)，按照?qǐng)?bào)考崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息，并將以下材料以掃描件形式（PDF格式）發(fā)送至報(bào)名單位郵箱：scrby@126.com，電子郵件主題須按“崗位名稱+姓名”格式編寫。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.《2022年濟(jì)寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》；
2.有效期內(nèi)的二代身份證；
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；
4.留學(xué)回國人員報(bào)名的，須提交國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
5.與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片電子版；
6.崗位資格條件需要的其他材料。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2022年12月21日9:00－12月24日16:00
引才單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，要及時(shí)聯(lián)系考生說明理由。對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并聯(lián)系報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)資格審查通過的人員要及時(shí)在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站或單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)（電話：0537-2042027）。
四、考試內(nèi)容和方法
副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，采取面談交流的方式，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
（一）面試
面試工作由招聘單位主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。面試采用百分制。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及方案在濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)或招聘單位網(wǎng)站公布。
根據(jù)面試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試人選確定后，在濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)或招聘單位網(wǎng)站公布。
（二）筆試
筆試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。筆試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)或招聘單位網(wǎng)站予以公告。
筆試內(nèi)容為崗位所涉及的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績相同的組織加試。
五、考察體檢
按照招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額進(jìn)行考察體檢。考察體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提交的相關(guān)信息資料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旖M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由招聘單位主管部門發(fā)放《聘用通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
（一）此次人才引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，將在濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)或招聘單位網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件1：2022年濟(jì)寧市公共衛(wèi)生醫(yī)療中心急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表.xls
