為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我縣教育教學(xué)發(fā)展實(shí)際需求，經(jīng)研究決定，開展2023年金鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才第二批校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及范圍

（一）招聘數(shù)量

30名，具體崗位及條件要求見附件1。

（二）招聘范圍

面向2023年應(yīng)屆及2021-2022屆未落實(shí)過工作單位的碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，獲得山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二、三等獎(jiǎng)的人員學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科及以上。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）年齡35周歲以下（1987年3月29日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

三、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的形式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日9：00-3月31日16：00（以郵箱收到信件時(shí)間為準(zhǔn)，不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名的不予接收）。

應(yīng)聘人員須發(fā)送以下材料電子版和pdf版到指定郵箱：①《2023年金鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才第二批校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）；②《2023年金鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才第二批校園招聘報(bào)名匯總表》（附件3）；③有效居民身份證（正反面）。電子郵件標(biāo)題格式務(wù)必統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位”，發(fā)送郵件后及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名信息。

招聘單位主管部門對(duì)所有應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，并通過“郵件”的方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果，應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的，須在預(yù)報(bào)名結(jié)束前向招聘單位主管部門反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。提醒考生（特別是最后一天報(bào)名的考生）要及時(shí)查看郵箱反饋結(jié)果。用人單位郵箱、電話見《崗位匯總表》（附件1）。

報(bào)名成功的考生，本人須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場確認(rèn)?，F(xiàn)場確認(rèn)及資格審查通過后，方可參加后續(xù)考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

四、現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查

時(shí)間：2023年3月31日上午9：00-11:00

地點(diǎn)：日照市東港區(qū)煙臺(tái)北路80號(hào)，曲阜師范大學(xué)（日照校區(qū)）明心揚(yáng)帆就業(yè)廣場。

報(bào)名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：

①《2023年金鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才第二批校園招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

②二代身份證；

③學(xué)歷、學(xué)位證書（碩士研究生須同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書。暫時(shí)沒有取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和承諾2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位的承諾書；

④教師資格證書或教師資格考試合格證明（暫未取得教師資格證的，需提供承諾書，承諾2023年7月31日前須取得教師資格證書，否則喪失聘用資格）。

⑤國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供2023年7月31日前可取得學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部認(rèn)證的國（境）外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；

現(xiàn)場資格審查根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查貫穿全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

五、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場確認(rèn)及資格審查時(shí)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。每個(gè)考生面試時(shí)間10分鐘（含思考時(shí)間、答題時(shí)間）。面試順序抽簽確定，凡不能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。面試時(shí)只準(zhǔn)報(bào)所抽順序號(hào)，不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。面試采用百分制計(jì)算面試人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，待本場結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試滿分為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；面試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于80分的，不得進(jìn)入考察范圍。

六、考察體檢

根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾臁Ⅲw檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由招聘單位主管部門自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格并報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

八、調(diào)劑使用

對(duì)面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在年度招聘計(jì)劃總量和編制限額內(nèi)，可根據(jù)工作需要，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、雙向選擇原則調(diào)劑使用。對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

九、其他

(一)此次招聘中的有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

附件1.2023年金鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才第二批校園招聘崗位匯總表.xls

附件2.2023年金鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才第二批校園招聘報(bào)名登記表.doc

附件3.2023年金鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才第二批校園招聘報(bào)名登記匯總表.xlsx

金鄉(xiāng)縣教育和體育局

2023年3月23日