平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》及中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)的通知》有關(guān)規(guī)定, 現(xiàn)就平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

　?。ǘ┐髮＜耙陨衔幕潭龋哂兄行W(xué)及幼兒園一年以上（含一年）從教經(jīng)歷（時(shí)間截止2015年10月16日）；

　?。ㄈ┠挲g在40周歲以下(1974年10月16日以后出生)；

　　（四）報(bào)考人員須具備相應(yīng)的教師資格證；

　?。ㄎ澹┱衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　全縣教體事業(yè)單位計(jì)劃招聘20人，具體招聘崗位和條件要求詳見(jiàn)《平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表》（附件）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日-17日

　　上午8：30—下午17：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣教育體育局辦公樓南樓二樓會(huì)議室

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　1、應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，嚴(yán)格按招聘崗位的條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員于2015年10月16日前登錄平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并按要求規(guī)范填寫(xiě)、貼好照片。

　　2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、招聘崗位要求的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證、從教經(jīng)歷證明、4張1寸近期同底版免冠照片進(jìn)行資格審查。除提交上述報(bào)名材料外，在職人員還需提供聘用單位同意報(bào)考的證明信，出具同意報(bào)考證明信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，可在考察體檢前提供，到時(shí)提供不出的，取消其應(yīng)聘資格。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。

　　3、擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)

　　資格審查合格的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)交報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，各招聘崗位報(bào)考人數(shù)最終達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。初中教學(xué)核減或取消的招聘計(jì)劃，調(diào)整到平陰縣孝直鎮(zhèn)小學(xué)第二中心校小學(xué)教學(xué)招聘崗位，調(diào)整后達(dá)不到1：3比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招聘崗位，不同意改報(bào)或不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。招聘計(jì)劃的核減或取消及調(diào)整情況，在平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公告。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試兩部分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)、新課程改革綱要、教育教學(xué)案例分析、寫(xiě)作等教育基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。

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　　面試由縣人社局統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、崗位匹配能力等內(nèi)容，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)20分鐘。面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按各招聘崗位招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定，達(dá)不到1：3比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績(jī)由高分到低分從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)面試過(guò)程、評(píng)分過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　面試的具體事宜另行通知，參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。如招聘單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。在考察、體檢、挑選單位時(shí)，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進(jìn)入考察體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。

　　五、考察體檢

　　考察、體檢工作分別由縣教體局、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格或無(wú)故放棄聘用資格的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，后果自負(fù)。

　?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)、出具考察合格或不合格的意見(jiàn)。

　　（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、挑選單位

　　考察體檢合格人員，按照招聘計(jì)劃和按招聘崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次自主選擇招聘單位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加選擇或不選的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄造成的人員空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用和公示

　　體檢、考察合格的擬聘用人員，在平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報(bào)到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、信息發(fā)布和其他

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)平陰縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：縣教體局0531－83101609，縣人社局0531－87885887。監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。

　　本方案由平陰縣教體事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表.xls

　　平陰縣人力資源    平陰縣機(jī)構(gòu)編制    平陰縣教育體育局

　　和社會(huì)保障局      委員會(huì)辦公室

　　2015年10月8日