2016年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2016年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

　?。ǘ?016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2016年7月31日前取得;

　?。ㄈ┠挲g在40周歲以下（1975年11月3日以后出生）；

　?。ㄋ模┥眢w健康，具備崗位要求的資格條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘25人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2016年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年11月3日9：00－11月4日16：00

　　查詢時(shí)間：2016年11月3日11：00－11月5日16：00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年11月3日11：00－11月6日24：00

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站（歷城區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站 wsj.licheng.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┵Y格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。報(bào)考人員可在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　（四）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員于2016年11月9日9：00至11月12日開(kāi)考前半小時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證及《濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。

　?。ㄎ澹p免考務(wù)費(fèi)：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2016年11月6日9：00－16：00到歷城區(qū)衛(wèi)計(jì)局（濟(jì)南市歷城區(qū)洪樓南路5號(hào)北三樓310房間）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，無(wú)符合條件崗位或自愿放棄的將予以退費(fèi)。

　　四、考試和資格審查

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。筆試科目為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2016年11月12日（具體事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.確定面試人選：

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，分別按其招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單按規(guī)定程序向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。逾期未領(lǐng)取的，視為棄權(quán)，因棄權(quán)造成的人員空缺，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在招聘單位或招聘單位主管部門規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位或招聘單位主管部門提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）及1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察體檢時(shí)提供)。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。具體應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料也須一并提供。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制計(jì)分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。每個(gè)面試考場(chǎng)選派1名社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分，分別按照招聘崗位1∶1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員,若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選（對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　五、考察體檢

　?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，并寫出書面考察意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　（二）體檢。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效并取消本次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)，歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┛疾祗w檢合格人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到歷城區(qū)衛(wèi)計(jì)局選擇招聘單位和崗位（時(shí)間另行通知），選擇招聘單位和崗位時(shí)，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇（即分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇招聘單位和崗位），若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)確定選崗順序。選崗?fù)瑫r(shí)填寫《2016年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘選崗登記表》。

　　六、公示及聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從體檢考察人選中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得通過(guò)調(diào)動(dòng)交流、招考、考學(xué)、借用、幫助工作等方式離開(kāi)用人單位。

　　七、其他

　　歷城區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷城區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站（wsj.licheng.gov.cn）下發(fā)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢相關(guān)通知，同時(shí)保持電話暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　政策咨詢電話：（0531）88161246、（0531）88115000

　　監(jiān)督電話：（0531）88115035

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：88112855

　　附件：2016年濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　濟(jì)南市歷城區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　二〇一六年十月二十五日