2016年濟南高新區(qū)管委會部門、特色園區(qū)(中心)10月面向社會招聘59名專業(yè)崗位人員公告
根據(jù)濟南高新區(qū)(綜合保稅區(qū))體制機制改革實施方案要求，濟南高新區(qū)正在實施以“臨空經(jīng)濟示范區(qū)、智能裝備城、生命科學城、齊魯智慧谷、齊魯創(chuàng)新谷”為核心的“一區(qū)兩城兩谷”發(fā)展戰(zhàn)略。通過“企業(yè)化管理、市場化運作、專業(yè)化服務”的內(nèi)部機制改革，為各類人才施展才華實現(xiàn)價值提供激勵有效的平臺。按照《濟南高新區(qū)管委會空缺崗位招聘辦法(試行)》的規(guī)定，結(jié)合各部門、特色園區(qū)(中心)的崗位需求，現(xiàn)面向社會誠招各類優(yōu)秀人才，公告如下：
一、招聘崗位及條件
管委會部門崗位23個，其中部門內(nèi)設機構(gòu)負責人以上管理崗位3個，工作人員崗位20個;特色園區(qū)(中心)工作人員崗位36個，其中招商類崗10人，服務類崗26人(招聘崗位具體內(nèi)容詳見附件)。
二、招聘流程
(一)投遞簡歷
1、報名時間：即日起可在指定網(wǎng)絡報名端口投遞簡歷。招聘崗位常年有效，個別崗位錄滿后隨即核減需求。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名與獵頭式推薦相結(jié)合方式。應聘人員登錄http://www.dajie.com/corp/6732747進行報名(委托第三方進行獵頭式推薦的人員也需進行網(wǎng)上報名)。
3、條件說明：工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以招聘簡章發(fā)布當月1號為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。在各類開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位工作的，或掌握優(yōu)質(zhì)項目資源和有效的招商渠道的，年齡可適當放寬，可考慮優(yōu)先聘用。應聘管理崗位人員如為業(yè)內(nèi)知名人士、或做出突出貢獻的，不受年齡和學歷限制。
(二)資格審查和綜合測試
對報名人員進行資格審查、履歷評價，通過資格審查的人員均需參加測試，測試分為初試、復試。圍繞崗位匹配度，對報名人員進行綜合素質(zhì)和專業(yè)能力測試。將通過電話、短信方式通知參加測試人員。
(三)公示及體檢
對擬聘用人員，在濟南高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，統(tǒng)一安排體檢，合格者辦理適崗考察手續(xù)，適崗考察合格者辦理聘用手續(xù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和管委會規(guī)定約定試用期。
三、工作地點和薪酬待遇
招聘崗位工作地點均在濟南高新區(qū)五大片區(qū)(詳見附件)，一經(jīng)錄用，提供有競爭性的薪酬待遇。
四、其他事項
1、上述招聘流程是正式啟動招聘工作后遵循的程序。管委會將視各招聘崗位的報名資格審查情況，不定期適時組織招聘工作，分批進行。有意報考者可先行投遞簡歷。
2、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。
3、管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有最終解釋權(quán)。
4、招聘工作不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓。除管委會官方網(wǎng)站發(fā)布的人才需求信息外，不招聘其他人員，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
五、聯(lián)系方式
未盡事宜，請電詢。
管委會部門崗位，咨詢電話：0531-88871220(周一至周五 9:00am-18:00pm)
管委會園區(qū)(中心)崗位，咨詢電話：0531-88871127(周一至周五 9:00am-18:00pm)
點擊下載：
部門工作人員需求表.xls
2016年10月27日
