濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)體制機(jī)制改革總體方案》，濟(jì)南高新區(qū)正在實(shí)施以“改革創(chuàng)新、打造品牌、整體協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展、開放融合”為總體要求，以“實(shí)施集團(tuán)化辦學(xué)、管辦評(píng)分離，推行全員聘任制、崗位工資制、薪酬績(jī)效制”為管理機(jī)制，以“全面創(chuàng)建市域一流、全省聞名、全國(guó)知名教育品牌”為目標(biāo)的教育綜合改革之際，結(jié)合濟(jì)南高新區(qū)教育工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理工作人員和教師，相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　此次面向社會(huì)招聘的管理工作人員和教師12名，具體崗位計(jì)劃如下：

　　（一）工作人員10名

　　10名管理工作人員安排到教育系統(tǒng)相關(guān)管理崗位，主要從事全區(qū)教育系統(tǒng)人事、綜合文字材料及宣傳、檔案及兼職財(cái)務(wù)、基建、固定資產(chǎn)、招生考試、學(xué)前教育及民辦教育、團(tuán)委及少先隊(duì)等工作崗位。

　?。ǘ┲袑W(xué)教師崗位2名

　　2名中學(xué)教師崗位，分別為長(zhǎng)清湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中生物教師1名，科航路學(xué)校初中計(jì)算機(jī)教師1名。

　　合計(jì)招聘崗位計(jì)劃12名。

　　本次招聘堅(jiān)持寧缺毋濫原則，根據(jù)應(yīng)聘人選自身?xiàng)l件是否能完全勝任濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位，確定聘用計(jì)劃不超過12名。

　　二、招聘條件及注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T招聘條件

　　1.綜合素質(zhì)。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，身體健康，服從崗位調(diào)整和分配，具備履行中小學(xué)管理的能力和責(zé)任。

　　2.學(xué)歷學(xué)位要求。第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　3.年齡限制。年齡在35周歲以下（1982年11月17日及以后出生）。

　　4.應(yīng)聘檔案管理及兼職財(cái)務(wù)工作管理崗位的，需具有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書，財(cái)務(wù)初級(jí)及以上職稱，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為財(cái)經(jīng)類專業(yè)，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；應(yīng)聘綜合文字材料及宣傳等工作管理崗位的，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)應(yīng)為漢語言文學(xué)類以及新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，并且具有文字材料工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育行業(yè)和宣傳工作，有較強(qiáng)的文字功底，能熟練撰寫行政公文和宣傳文案，掌握photoshop等相關(guān)軟件的使用；應(yīng)聘學(xué)校基建等工作管理崗位的，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為建筑類相關(guān)專業(yè)；應(yīng)聘學(xué)前教育及民辦教育審批等工作管理崗位的，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育類相關(guān)專業(yè)；應(yīng)聘其他崗位的應(yīng)具有全日制中小學(xué)相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)（985、211院校畢業(yè)生除外）。

　?。ǘ┲袑W(xué)教師招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

　　2.年齡在35周歲以下（1982年11月17日及以后出生）。

　　3.第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　4.具有相應(yīng)的教師資格證書。

　　5.本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同。

　　6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　（三）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述各類崗位條件的也可報(bào)考。各類崗位具體條件見附件1。

　　（四）注意事項(xiàng)

　　在讀全日制普通高等院校非畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或正在接受組織調(diào)查處理的違紀(jì)違規(guī)人員不得報(bào)考。受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　通過濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月17日10：00－11月19日16：00；

　　查詢時(shí)間：2018年11月17日11：00－11月19日24：00；

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/。

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。已保存報(bào)名信息并且尚未通過審核的報(bào)考人員，可于2018年11月19日下午16點(diǎn)之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息。16點(diǎn)停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.查詢資格初審結(jié)果

　　報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。凡資格初審結(jié)果顯示“待處理”狀態(tài)的，一定是招聘單位工作人員審核后無法判斷應(yīng)聘人員是否完全符合條件，請(qǐng)報(bào)考人員在2018年11月19日下午16點(diǎn)之前盡快修改完善報(bào)名信息，否則后果自負(fù)。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

　　報(bào)考人員的資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，招聘單位在筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘單位設(shè)定的職位資格條件，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫報(bào)考信息，凡申請(qǐng)材料信息不實(shí)，或者專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等不符合招聘職位資格條件的，招聘單位可給予取消報(bào)考資格或取消錄用的處理。

　　對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　要求的專業(yè)工作年限經(jīng)歷，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限以2018年11月17日為截止日期。

　　3.簡(jiǎn)歷篩選

　　對(duì)資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1:15比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)第一學(xué)歷、最后學(xué)歷、學(xué)位、具有工作經(jīng)驗(yàn)者獲得的榮譽(yù)證書等次、所學(xué)專業(yè)等應(yīng)聘人員的綜合情況，由用人單位按照招聘計(jì)劃1:15的比例，篩選出筆試一候選人。招聘單位將通過短信的方式通知筆試一候選人打印筆試一準(zhǔn)考證相關(guān)事宜，其他人員不再通知。

　　4.打印筆試準(zhǔn)考證

　　筆試一候選人于2018年11月23日10:00-11月24日8:00，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試一準(zhǔn)考證，以及《報(bào)名申請(qǐng)表》和《誠(chéng)信承諾書》(參加資格復(fù)審時(shí)使用)。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試一

　　1.筆試一時(shí)間：暫定11月24日上午9:00--11:30。

　　2.筆試一地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試一筆試內(nèi)容：筆試一滿分100分，筆試一筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、英語、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等知識(shí)。

　　4.確定筆試二參加人選。根據(jù)筆試一成績(jī)由高到低，按照招聘計(jì)劃1:6的比例，確定進(jìn)入筆試二人選。若崗位實(shí)際參加筆試一人數(shù)達(dá)不到1:6比例的,計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。

　　筆試一閱卷結(jié)束，招聘單位將以短信的形式通知筆試一人員的筆試一成績(jī)，同時(shí)通知確定的筆試二人選參加下一環(huán)節(jié)筆試。筆試一成績(jī)隨后在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站公示。

　?。ǘ┕P試二

　　1.筆試二時(shí)間：暫定11月25日下午14：00--17:00。

　　2.筆試二地點(diǎn)：同筆試一考點(diǎn)。

　　3.筆試二筆試內(nèi)容：筆試二滿分100分，筆試二筆試內(nèi)容為

　　中小學(xué)三級(jí)課程理論相關(guān)知識(shí)及寫作等。

　　4.確定面試人選：根據(jù)筆試二成績(jī)由高到低，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。若崗位實(shí)際參加筆試二人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃不再進(jìn)行調(diào)整。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　各類崗位面試方式如下：

　　1.工作人員面試方式

　　工作人員面試方式，由面試專家組根據(jù)報(bào)考的崗位職責(zé)要求，采用現(xiàn)場(chǎng)答辯、綜合考察等多種方式進(jìn)行。

　　2.中學(xué)教師面試方式

　　中學(xué)教師面試采取上課等方式進(jìn)行。

　　各類崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序、注意問題等另行通知。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績(jī)低于80分的不再進(jìn)入體檢考察階段。

　　每組面試考官不少于7人，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試統(tǒng)一結(jié)束后在面試考點(diǎn)公布面試成績(jī)。

　　（四）資格復(fù)審

　　1.確定資格復(fù)審人選

　　面試結(jié)束后，按照筆試二成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試面試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定資格復(fù)審候選人。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定資格復(fù)審候選人。若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織面試，并按面試成績(jī)由高到低確定資格復(fù)審候選人。

　　2.資格復(fù)審人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人選資格復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料：

　?。?）應(yīng)聘工作人員資格復(fù)審攜帶材料

　　第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷原件及復(fù)印件；學(xué)士及以上學(xué)位原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件。

　　除提供上述材料外，應(yīng)聘檔案管理及兼職財(cái)務(wù)工作管理崗位的，還需提供會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書，初級(jí)及以上職稱證書，本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為財(cái)經(jīng)類專業(yè)證書，財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明；應(yīng)聘綜合文字材料及宣傳等工作管理崗位的，還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為漢語言文學(xué)類，新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)證書，文字材料工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明；應(yīng)聘學(xué)?；ǖ裙ぷ鞴芾韻徫坏?，還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為建筑類相關(guān)專業(yè)證書，建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷證明；應(yīng)聘學(xué)前教育及民辦教育審批等工作管理崗位的，還需提供本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育類相關(guān)專業(yè)證書；應(yīng)聘其他崗位的還需提供全日制中小學(xué)相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)（985、211院校畢業(yè)生除外）。

　　具有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者還需要提供工作以來所有獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書。

　?。?）應(yīng)聘中學(xué)教師資格復(fù)審攜帶材料

　　身份證原件及復(fù)印件；第一學(xué)歷全日制高校本科及以上學(xué)歷原件及復(fù)印件；學(xué)士及以上學(xué)位原件及復(fù)印件；教師資格證書原件及復(fù)印件；本科及以上學(xué)段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)相同的證明原件及復(fù)印件（如學(xué)歷證書能證明要求的專業(yè)，此項(xiàng)可不攜帶）。

　　五、考察

　　對(duì)資格復(fù)審合格的人選，將采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/）查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入考察人選名單。

　　六、體檢

　　考察合格后，由濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局組織考察合格人選在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。除特殊情況經(jīng)高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局同意外，體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢人員本人支付。體檢結(jié)果不合格的取消聘用資格。

　　七、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的人員，由社會(huì)事務(wù)局報(bào)人力資源管理部審核后，在濟(jì)南高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由社會(huì)事務(wù)局提出聘用意見，經(jīng)高新區(qū)人力資源管理部同意后，辦理聘用手續(xù)。聘用到崗后根據(jù)工作及表現(xiàn)可進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，予以辭退。

　　八、相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┕べY待遇政策

　　本次招聘的聘用制工作人員，安排到濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)管理崗位，根據(jù)所聘任的崗位，按照濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革后教育系統(tǒng)管理崗的薪酬體系執(zhí)行。

　　招聘的濟(jì)南高新區(qū)長(zhǎng)清湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校聘用制教師，參照濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革前的同工同酬教師待遇執(zhí)行；招聘的濟(jì)南高新區(qū)科航路學(xué)校聘用制教師，參照濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革后的同工同酬教師待遇執(zhí)行。

　　（二）教師資格證書政策

　　本次招聘的10名管理工作人員（崗位分工后財(cái)務(wù)人員除外）不具有教師資格證的，需在2019年8月31日前取得中小學(xué)教師資格證。未按時(shí)取得中小學(xué)教師資格證的，自2019年9月1日起不再聘用。

　　（三）濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)人員報(bào)考政策

　　濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)工作人員報(bào)考聘用后，身份不變。

　?。ㄋ模┳优雽W(xué)問題政策

　　本次招聘的管理工作人員和教師，子女如需接受義務(wù)教育時(shí)予以妥善安排。

　　咨詢電話： 0531-88871583   聯(lián)系人： 梁紅雯

　　監(jiān)督電話： 0531-88871081   聯(lián)系人： 孟凡生

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-4

　　附件1：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表.xlsx

　　附件2：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表報(bào)名申請(qǐng)表.xlsx

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.doc

　　附件4：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2018年招聘聘用制管理工作人員和教師崗位匯總表應(yīng)聘須知.doc

　　濟(jì)南高新區(qū)人力資源管理部

　　濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局

　　2018年11月7日

 

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