2019濟(jì)南市公安局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　依照省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我市公安工作需要，面向社會(huì)公開招聘濟(jì)南市公安局警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　招聘計(jì)劃共800名。具體招聘崗位、專業(yè)及學(xué)歷要求等資格條件詳見《2019年濟(jì)南市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。輔警不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)勤務(wù)輔警年齡18周歲以上，25周歲以下(1993年3月至2001年3月期間出生);文職輔警年齡18周歲以上，30周歲以下(1988年3月至2001年3月期間出生);部分特殊、專業(yè)崗位年齡適當(dāng)放寬，具體要求詳見附件1;

　　(四)勤務(wù)輔警具有高中及以上文化程度，其中：高中文化程度應(yīng)具有濟(jì)南市常住戶口;大專及以上文化程度，具有山東省常住戶口。文職輔警具有大專及以上文化程度，山東省常住戶口;

　　(五)自愿從事公安輔警工作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，應(yīng)聘勤務(wù)輔警中應(yīng)急處突崗位單側(cè)裸眼視力不低于4.8，應(yīng)聘其他勤務(wù)輔警崗位單側(cè)裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0。身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等。其他項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)職位對(duì)身體條件的要求;

　　(七)具備擬聘崗位所要求的其他資格條件;

　　(八)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1. 受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或者治安管理處罰的;

　　2. 因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　3. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4. 在冊(cè)吸毒人員;

　　5. 家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　6. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　7. 從事輔警工作合同期未滿擅自離職以及我市經(jīng)過(guò)渡確認(rèn)輔警身份的;

　　8. 因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的;

　　9. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　同等條件下，優(yōu)先招聘公安民警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　本次招聘通過(guò)中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日9:00— 4月9日16:00。

　　查詢時(shí)間：2019年4月 2日9:00—4月10日16:00。

　　(一)提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人應(yīng)聘信息資料并上傳照片，必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(二)查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

　　應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示、聘用等整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)涉及應(yīng)聘資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合招聘崗位資格條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《濟(jì)南市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》等報(bào)名資料(供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)以及筆試準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　筆試人員按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　筆試內(nèi)容主要包括十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;《憲法》《刑法》《治安管理處罰法》等法律基礎(chǔ)知識(shí);時(shí)事政治、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分。

　　筆試人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

　　五、面試

　　(一)發(fā)布面試公告

　　筆試成績(jī)發(fā)布后，在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)發(fā)布面試公告。

　　從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，分招聘崗位，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選范圍，招聘計(jì)劃5人及以下的按招聘計(jì)劃的3倍確定，招聘計(jì)劃5人以上的按招聘計(jì)劃的2倍確定，同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入;達(dá)不到各崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)倍數(shù)的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　(二)面試人選資格審查

　　面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的，領(lǐng)取《面試通知單》。

　　參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查需攜帶相關(guān)材料主要包括：

　　1. 網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的《濟(jì)南市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》，各一式一份;

　　2. 國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份(大專以上文化程度的需一并提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，由本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印);

　　3. 個(gè)人信用報(bào)告(本人憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后);

　　4. 身份證原件及復(fù)印件一份;

　　5. 戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　6. 一寸近期彩色證件照6張;

　　7. 退役軍人還需提交退出現(xiàn)役證等材料;

　　8. 在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　凡有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消其面試資格。

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)組織面試

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的面試人員，按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試采取百分制計(jì)分辦法，成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。

　　(四)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的面試人員，應(yīng)按規(guī)定參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采用達(dá)標(biāo)制，測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)的，視為心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格，未按規(guī)定參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，視為放棄心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　(五)綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的，根據(jù)綜合成績(jī)，分招聘崗位，在面試合格線上從高分到低分依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人員，招聘計(jì)劃5人及以下的按招聘計(jì)劃的2倍確定，招聘計(jì)劃5人以上的按招聘計(jì)劃的1.5倍確定，同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入;達(dá)不到各崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)倍數(shù)的，按面試合格線上心理素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的實(shí)有人數(shù)確定。

　　六、體能測(cè)評(píng)

　　進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員名單，在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)公布。

　　進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍的人員，需按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“縱跳摸高”“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件2)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)評(píng)資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　七、體檢、考察和政治考核

　　經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格的人員，根據(jù)綜合成績(jī)排名，分招聘崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、考察和政治考核人選。如同一招聘崗位入圍的最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。名單在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp)予以公布。

　　(一)體檢

　　體檢前，在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))執(zhí)行。體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應(yīng)聘資格;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(二)考察和政治考核

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

　　政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　(三)人員遞補(bǔ)和調(diào)劑

　　綜合成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果一年內(nèi)有效。對(duì)應(yīng)聘人員因體檢、考察和政治考核不合格，或放棄體檢、聘用資格，以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系造成的招聘名額空缺，可從本次同招聘崗位體能測(cè)評(píng)合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察和政治考核人選。

　　人員遞補(bǔ)后，仍有崗位計(jì)劃空缺的，可在體能測(cè)評(píng)合格的其他崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位要求，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次調(diào)劑。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)體檢、考察和政治考核合格的，確定為輔警擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至濟(jì)南市公安局輔警崗位工作。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期間按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗工作，試用不合格的退回勞務(wù)派遣單位。

　　新聘用人員工資薪酬3000—4000元/月，根據(jù)崗位特點(diǎn)和考核情況據(jù)實(shí)發(fā)放，試用期間按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放試用薪酬，享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等待遇，提供制式服裝。新聘用人員的薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　九、特別提示

　　1. 應(yīng)聘人員參加各招聘環(huán)節(jié)時(shí)，必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

　　2. 本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以濟(jì)南市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

　　3. 應(yīng)聘人員在招聘中存在弄虛作假或違反規(guī)定、不服從現(xiàn)場(chǎng)管理的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　4. 此次招聘簡(jiǎn)章及公告等均在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布，登陸“中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)”主頁(yè)，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左下角“高精尖缺人才需求對(duì)接”鏈接后，在“新聞資訊”中查閱，也可直接鏈接網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp進(jìn)行查閱。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告的招聘各環(huán)節(jié)信息，未及時(shí)關(guān)注后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：85087550、85087551。

　　招聘提醒平臺(tái)微信號(hào)：濟(jì)南人才、濟(jì)南公安

　　附件：

　　1. 《2019年濟(jì)南市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》

　　2. 《本人身體狀況確認(rèn)書》

　　濟(jì)南市公安局

　　2019年3月21日

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