一、招聘計劃

共計120個崗位，鄉(xiāng)村公益性人居環(huán)境綜合管理崗位120個。詳見楊莊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置表。

二、招聘范圍

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45—65 周歲）、戶籍在村民委員會且撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等有勞動能力、能適應(yīng)崗位工作要求的人員上崗。

脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員（以崗位聘用時認定狀態(tài)為準）。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

戶籍在村民委員會的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指離婚、喪偶、撫養(yǎng)子女的年齡在 18 周歲以下（含在校學(xué)生）的相應(yīng)人員。

以上鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過 65 周歲，在崗年齡不得超過 70 周歲，現(xiàn)有 70 周歲以上在崗人員采取勞務(wù)協(xié)議到期后自然退出、引導(dǎo)主動退出等方式逐步消化。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄。

2.具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。

四、崗位名稱、數(shù)量

公共管理綜合類：人居環(huán)境綜合管理崗，開發(fā)崗位120個，人員需求120人。

崗位職責(zé)：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負責(zé)區(qū)域內(nèi)環(huán)境整治、衛(wèi)生防疫、村容村貌、長效保潔、護林綠化、森林防火、秸稈禁燒等工作，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

五、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，計算綜合時長，人居環(huán)境綜合管理崗760元/月，崗位待遇按月發(fā)放。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統(tǒng)一為在崗人員購買每年100元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復(fù)購買。

六、招聘程序

按照報名申請、民主評議、審核公示等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

（一）報名申請

符合條件且有意向人員到所在村村民委員會提出報名申請。

1、報名時間：2022年10月31日—2022年11月4日。

2、報名所需材料：居民身份證原件及復(fù)印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

(二)民主評議

村級按照公開、公正、公平的原則，根據(jù)個人身體狀況、工作經(jīng)歷、工作能力及家庭經(jīng)濟狀況等對鄉(xiāng)村公益性崗位申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員。

（三）審核公示

鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對各村確定擬聘用人員的申報材料和選聘條件，會同鄉(xiāng)村振興、民政、殘聯(lián)等部門對擬聘用人員的信息進行核實比對，審核無誤后，由楊莊鎮(zhèn)發(fā)布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

經(jīng)資格審查、民主評議、公示等環(huán)節(jié)后，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，進行崗前培訓(xùn)，安排上崗。

七、其他

鄉(xiāng)村公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制。依托全省統(tǒng)一的公益性崗位管理系統(tǒng)，建立公益性崗位實名制數(shù)據(jù)庫，運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態(tài)管理，根據(jù)日常需求，確保需開設(shè)崗位及時開設(shè)、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領(lǐng)”“吃空餉”等情況。

咨詢電話:0531-77930315；0531-75876770

楊莊鎮(zhèn)人民政府

2022年10月31日

附件一