1、確定參加面試人員。根據(jù)報名考試人員筆試成績高分到低分排名，并按總招考計劃分崗位按1:2的比例確定進入面試范圍人選。比例內(nèi)，筆試成績排名末位分數(shù)相同者均進入面試范圍人選；達不到比例的，按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟南市勞服中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jnlaofu.com/home）公布。面試人選須在規(guī)定時間地點進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。

 

　　2、面試資格審查。進入面試范圍的人員，需在規(guī)定時間內(nèi)，按公告要求，攜帶相關證明材料（以濟南市勞服中心網(wǎng)站公布為準）參加現(xiàn)場資格審查。通過資格審查的人員，領取《面試通知書》，并繳納面試考務費70元。

 

　　3、若無法提供網(wǎng)上報名相關證明材料或提交資料與網(wǎng)上報名不一致的，視為資格審查不合格，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績分崗位由高分到低分依次遞補。

 

　　4、面試。面試采用結構化命題方法，重點考察考生的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績當場公布。因考生人數(shù)較多，分在多個面試室進行面試，為最大程度實現(xiàn)公平競爭，則采用“修正系數(shù)”辦法，計算考生的面試成績。面試成績=考官評價成績×修正系數(shù)（同一崗位全部考生的考官評價成績平均分÷考生所在面試考場全部考生考官評價成績平均分）。

 

　　面試結束后，按筆試加分后成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算考試總成績。根據(jù)面向社會招考和面向2022年度應屆高校畢業(yè)生定向招考人員分別排名，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察人員名單。最后名次考生出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定；若出現(xiàn)面試成績也并列的，以筆試加分后成績確定；若出現(xiàn)筆試加分后成績相同的，則對成績相同者重新組織面試，按考試總成績由高分到低分確定進入考察人員名單。

 

　　面試時間、地點等具體事宜見《面試通知書》。

 

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　　1、考察工作由各街道負責組織實施。因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，按考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補。

 

　　2、體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消考試資格。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權或體檢不合格造成的人員空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補，并進行考察及體檢工作。

 

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