2022年濟(jì)南高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外合同制人員招聘公告
為有效應(yīng)對(duì)疫情防控，壯大基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員力量，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制人員130名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有相應(yīng)崗位所要求的文化程度、工作能力及相關(guān)資格條件;
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且年齡不超過(guò)35周歲(1986年12月16日以后出生);應(yīng)屆生應(yīng)聘，須在報(bào)名時(shí)間前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)，碩士研究生取得畢業(yè)證書(shū)的時(shí)間須在2022年7月31日前,博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)的時(shí)間須在2022年12月31日前。因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)；
6.報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及人事主管部門(mén)同意，并在考察前提供書(shū)面同意報(bào)考證明。
7.存在下列情形之一的，不能應(yīng)聘：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;
(4)受處分期間或影響期未滿(mǎn)的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)與相關(guān)單位簽訂其他限制性規(guī)定且限制期限未滿(mǎn)的;
(7)其他不適宜錄用的情形。
二、招聘流程
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年12月16日9：00-12月24日24：00;
查詢(xún)時(shí)間: 2022年12月20日9: 00-12月25日24: 00；
報(bào)名網(wǎng)址：https://jinshuju.net/f/l97kAC
信息發(fā)布平臺(tái)：濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站
報(bào)名要求：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。
2. 應(yīng)聘人員須使用個(gè)人有效期內(nèi)的居民身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.每人限報(bào)一個(gè)職位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。填報(bào)報(bào)告信息時(shí)，注明是否愿意接受崗位調(diào)劑。
5.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2022年濟(jì)南高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外合同制人員報(bào)名表》，并將本人簽字后的報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)材料掃描PDF電子版發(fā)送到指定郵箱，招聘單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名郵件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名”命名，如：“舜華路街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心+護(hù)理+張三”。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。
報(bào)名時(shí)發(fā)送的相關(guān)材料包括：身份證(正反面);國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明;崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)等;崗位要求的其他證明材料;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等。
6.初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
1.報(bào)名期間，將嚴(yán)格按照招聘崗位應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、學(xué)位等信息進(jìn)行審核篩選，確定資格初審結(jié)果。并根據(jù)崗位錄用計(jì)劃，按照不低于1:5的比例確定參加面試人選。錄用計(jì)劃為1人的崗位，當(dāng)符合條件的面試人選達(dá)不到規(guī)定比例1:5時(shí)，將取消該崗位錄用計(jì)劃，申報(bào)該崗位的人員可改報(bào)其他崗位;錄用計(jì)劃為多人的崗位，當(dāng)符合條件的面試人選達(dá)不到規(guī)定比例1:5時(shí)，將根據(jù)實(shí)際情況核減錄用計(jì)劃人數(shù)。
核減、取消的招聘計(jì)劃，可根據(jù)工作需要調(diào)整至其他崗位。
(三)資格復(fù)審、面試
1.資格復(fù)審。對(duì)面試入圍人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括:有效期內(nèi)的本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國(guó)人員還須出具國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。上述證件及相關(guān)材料均需提供原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審不通過(guò)人員，取消面試資格。
2.面試。根據(jù)資格復(fù)審情況，確定面試入圍人員名單，計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不高于1:5。面試人員達(dá)不到1:5比例的崗位，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可列為進(jìn)入筆試范圍人選。面試采用百分制、結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要圍繞邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)試問(wèn)答，面試后統(tǒng)一公布成績(jī)。
資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)要求后續(xù)將以短信、郵件等方式另行告知。
(四)筆試
面試通過(guò)人員，進(jìn)行統(tǒng)一筆試?？荚囶?lèi)型為醫(yī)學(xué)類(lèi)（A類(lèi)）、中醫(yī)類(lèi)（B類(lèi)）、護(hù)理類(lèi)（C類(lèi)）、藥學(xué)類(lèi)（D類(lèi)）各類(lèi)均考一科。醫(yī)學(xué)類(lèi)（A類(lèi)），考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中醫(yī)類(lèi)（B類(lèi)），考試內(nèi)容為中醫(yī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理類(lèi)（C類(lèi)），考試內(nèi)容為護(hù)理專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；藥學(xué)類(lèi)（D類(lèi)）, 考試內(nèi)容為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)、短信、郵件等方式通知為準(zhǔn)。
(五)成績(jī)計(jì)算及發(fā)布
應(yīng)聘人員總成績(jī)按面試成績(jī)60%、筆試成績(jī)40%的比例加權(quán)計(jì)算。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并將在報(bào)名網(wǎng)址https://jinshuju.net/f/l97kAC上發(fā)布。
(六)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃和個(gè)人總成績(jī)等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考崗位的筆試人員中按個(gè)人總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。個(gè)人總成績(jī)相同時(shí),則按筆試成績(jī)由高到低排名確定體檢人員。出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同情形時(shí),則對(duì)成績(jī)相同者組織開(kāi)展第二次面試,再按照成績(jī)由高到低確定體檢人員。
（七）聘用及公示
根據(jù)面試、筆試、體檢結(jié)果和崗位要求，招聘單位研究確定最終錄用人員，并在報(bào)名網(wǎng)址https://jinshuju.net/f/l97kAC和濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)考察
對(duì)錄用人員實(shí)行試用期考察制度，試用期滿(mǎn)考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、人員管理及薪酬待遇
此次招聘人員不納入行政、事業(yè)編制管理，具體工作地點(diǎn)為高新區(qū)各公立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。錄用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。實(shí)行試用期制度，試用期工資為每月5000元（含五險(xiǎn)一金），試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，根據(jù)崗位核定工資。
四、其他事宜
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考崗位資格條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
2.本次招錄考試的筆試面試總成績(jī)?cè)O(shè)置一年有效期。本次集中招錄結(jié)束后，如有新的用人需求，將依據(jù)本次筆試面試總成績(jī)及資格復(fù)審情況，按照一定比例直接確定面試人選。
3.本次招聘，不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他招聘工作。如遇疫情等不可抗力因素，將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)此次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
五、咨詢(xún)及聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：
0531-88697658，15908089916(工作日9:00-17:30);
附件1-2022年濟(jì)南高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外合同制人員崗位匯總表.xls
附件2-2022年高新區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外合同制人員報(bào)名表.docx
濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)發(fā)展保障部
2022年12月15日
