對應(yīng)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。招考部門按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按有效成績的實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人員確定后將適時發(fā)布面試公告，進(jìn)入面試人選須在面試公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按招錄單位指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查，領(lǐng)取《面試通知單》。取得面試資格的應(yīng)考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招錄單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由招錄機(jī)關(guān)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的面試人員，按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點和要求參加面試。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，從高分到低分排序，確定通過人員名單。若應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另行通知。

 

 

　　根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費用個人承擔(dān)?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　六、公示聘用

 

　　對體檢考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)；對經(jīng)查實不符合要求或存在嚴(yán)重問題的，不予聘用。

 

　　七、管理和待遇

 

　　村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員屬于編制外合同人員，采取勞務(wù)派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員的待遇，試用期滿后待遇按萊蕪區(qū)上年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍確定（包含單位和個人承擔(dān)的五險一金），并根據(jù)工作考核情況，按照待遇的10%確定績效考核獎勵。今后根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況，建立自然增長機(jī)制。

 

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　1、應(yīng)聘人員對報名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

 

　　2、在招聘考試期間，如不按時參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。

 

　　3、所有應(yīng)聘人員報名資料均不予退還，由山東泰東人力資源服務(wù)有限公司保管并做好保密工作。

 

　　咨詢電話：0531-76285678  0531-78896789。

 

　　本簡章由山東泰東人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：萊蕪區(qū)村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員招考計劃表