一、招聘計劃

共計379個崗位，其中城鎮(zhèn)公益性崗位30個，鄉(xiāng)村公益性崗位349個。詳見楊莊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位設置表。

二、招聘范圍

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

城鎮(zhèn)公益性崗位招聘對象是我區(qū)居民，在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記并經(jīng)認定的下列人員：

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、 男性55周歲以上至法定退休年齡）。在此基礎上將登記失業(yè)的“4050”人員（女性40周歲、男性50周歲以上的人員）、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員等經(jīng)人力資源社會保障部門認定的就業(yè)困難人員納入安置范圍。

零就業(yè)家庭是指本市居民家庭中，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

本次招聘主要安置農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）、戶籍在村民委員會且撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等有勞動能力、能適應崗位工作要求的人員。

農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員（以崗位聘用時認定狀態(tài)為準）。農村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。戶籍在村民委員會的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指離婚、喪偶、撫養(yǎng)子女的年齡在18周歲以下（含在校學生）的相應人員。

三、崗位名稱、數(shù)量

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位

（1）公共管理類：就業(yè)服務崗1個，人員需求1人。

崗位職責：定期輔助街道（鎮(zhèn)）開展轄區(qū)內城鄉(xiāng)公益性崗位人員監(jiān)督檢查，督促公益性崗位人員履職盡責，并向主管部門報送監(jiān)督檢查情況；開展求職招聘信息登記、發(fā)布、人力資源社會保障業(yè)務咨詢等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。

（2）公共服務類：社區(qū)服務崗24個，人員需求24人。

崗位職責：掌握網(wǎng)格內基本信息，從事環(huán)境衛(wèi)生、社情民意收集、社區(qū)管理和服務、安全應急、治安聯(lián)防、文明勸導、疫情防控等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。

（3）社會事業(yè)類：綜合服務崗5個，人員需求5人。

崗位職責：從事校園衛(wèi)生保潔、校園設施看護等綜合服務；街道（鎮(zhèn)）新時代文明實踐站(所)管理服務、文化宣傳;開展扶殘助殘、互幫互助等工作。服從所在單位的管理和安排，協(xié)助做好其他工作。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

（1）公共管理類：

①人居環(huán)境綜合治理崗210個，人員需求210人。

崗位職責：服從主管部門及村“兩委”管理和安排，負責區(qū)域內環(huán)境整治、村容村貌、長效保潔、護林綠化等工作，做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

②災害預警崗45個，人員需求45人。

做好森林防火、秸稈禁燒、防汛抗旱、安全應急等工作，及時排查隱患，提前做好災害預警，發(fā)現(xiàn)問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治。做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

(2)公共服務類：

①鄉(xiāng)村就業(yè)服務崗45個，人員需求45人。

崗位職責：掌握本村外出零工人員信息，指導務工人員利用線上小程序開展崗位信息收集、就業(yè)務工信息數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計、求職登記、脫貧勞動力調查、就業(yè)困難人員幫扶等就業(yè)服務工作。做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

②脫貧幫扶公益崗49個，人員需求49人。

崗位職責：宣傳上級關于鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的各項政策，提高脫貧群眾知曉率；按照村“兩委”提供的信息參與防止返貧監(jiān)測戶識別排查工作；經(jīng)常到脫貧享受政策戶家中進行走訪，全面掌握本村脫貧戶家庭基本情況，熟知人員組成、致貧原因、幫扶責任人幫扶情況；完成上級部門安排的其他鞏固脫貧攻堅成果的工作。做好村“兩委”安排的其他臨時性工作。

四、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準按照不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準確定（1900元/月，含職工社會保險個人承擔部分），社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執(zhí)行；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，計算綜合時長，崗位補貼760元/月。同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險.已購買的不再重復購買。

五、招聘程序

按照報名申請、民主評議、審核公示等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

（一）報名申請

（1）城鎮(zhèn)公益性崗位

符合條件且有意向從事城鎮(zhèn)公益性崗位人員到街道（鎮(zhèn)）便民服務中心提出報名申請。

1、報名時間：2023年4月17日—2023年4月21日。

2、報名所需材料：居民身份證、戶口本、結婚證(已婚人員)原件及復印件、1寸照片二張，填寫報名材料。

（2）鄉(xiāng)村公益性崗位

符合條件且有意向人員到所在村（社區(qū)）村（居）民委員會提出報名申請。

1、報名時間：2022年4月17日—2022年4月21日。

2、報名所需材料：居民身份證原件及復印件、1寸照片二張、殘疾人需持殘疾證，填寫報名材料。

(二)民主評議

街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）按照公開、公正、公平的原則分別對城鎮(zhèn)公益性崗位申請人、鄉(xiāng)村公益性崗位申請人進行資格審核、民主評議，確定擬聘用人員。

（三）審核公示

區(qū)公共就業(yè)服務機構、街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務機構分別對城鎮(zhèn)公益性崗位擬聘用人員、鄉(xiāng)村公益性崗位擬聘用人員信息進行核實比對，審核無誤后，由街道（鎮(zhèn)）發(fā)布聘用公示，公示期不少于3天。

(四)聘用

經(jīng)資格審查、民主評議、公示等環(huán)節(jié)后，各用人單位（也可委托第三方）與城鎮(zhèn)公益性崗位人員簽訂勞動合同（其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定），與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務協(xié)議，進行崗前培訓，安排上崗。

六、其他

城鄉(xiāng)公益性崗位實施動態(tài)管理，建立退出機制。依托全省統(tǒng)一的公益性崗位管理系統(tǒng)，建立公益性崗位實名制數(shù)據(jù)庫，運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，對人員基本信息和崗位安置情況進行動態(tài)管理，根據(jù)日常需求，確保需開設崗位及時開設、需安置人員及時安置、需退出人員及時退出，防止“虛報冒領”“吃空餉”等情況。

咨詢電話:75876770

附件1：楊莊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位設置表(1).xlsx

楊莊鎮(zhèn)人民政府

2023年4月17日