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濟(jì)南公務(wù)員考試

2023年濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校(單位)引進(jìn)優(yōu)秀人才134人公告

http://m.www5566.cn 2023-05-04 來源：濟(jì)南市教育局-教師招聘專欄

【字體：大中小】

2023年濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校(單位)引進(jìn)優(yōu)秀人才公告

為打造教育現(xiàn)代化的濟(jì)南品牌，滿足我市教育高質(zhì)量發(fā)展對優(yōu)秀人才的迫切需求，2023年濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校（單位）擬面向社會引進(jìn)優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃

濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校（單位）擬引進(jìn)優(yōu)秀人才134人（崗位計劃及具體要求詳見附件1）。

二、引進(jìn)范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年5月12日以后出生）；應(yīng)聘中級崗位的人員，年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年5月12日以后出生）；應(yīng)聘高級崗位的人員，年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年5月12日以后出生）；

（三）具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書須于2023年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書須于2023年5月12日前取得）；

海外留學(xué)人員獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報考相應(yīng)學(xué)歷要求的崗位。

（四）具有相應(yīng)的教師資格（證書須于2023年7月31日前取得）；

（五）崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應(yīng)聘。濟(jì)南市各級各類事業(yè)單位在職在編（含納入人員控制總量管理）人員不在本次引進(jìn)范圍。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2023年5月12日為截止日期。

招聘崗位分為A、B、C、D四類，A類為教師初級崗位、B類為教師中級崗位、C類為教師高級崗位、D類為教育綜合崗位。

三、報名、資格初審與繳費

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

（一）個人報名

報名時間：5月12日9:00-5月14日16:00

查詢和初審時間：5月12日11:00-5月15日16:00

繳費時間：5月12日11:00-5月15日17:00

應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jnedu.jinan.gov.cn）報名，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)引進(jìn)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為此次引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

（二）資格初審

引進(jìn)單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，查看本次引進(jìn)報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審查，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報名期間，引進(jìn)單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（三）查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果，對要求補充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢和初審時間內(nèi)改報其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費

通過資格初審的人員，要在繳費時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。應(yīng)聘A、D類崗位的人員，需繳納筆試考務(wù)費；應(yīng)聘B、C類崗位的人員，需繳納面試考務(wù)費?？紕?wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人40元，面試每人70元（確定進(jìn)入筆試范圍的B類崗位應(yīng)聘人員，筆試費在面試結(jié)束后繳納）。繳費成功的A、B、D類崗位人員可于5月25日9：00-5月28日筆試開考前登錄報名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證、《公開招聘人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（具體事宜另行通知）。

擬享受減免考試費用的人員，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，務(wù)必于5月15日17:00前將辦理減免考務(wù)費手續(xù)所需相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至引進(jìn)單位郵箱（見附件1，接收材料截止時間以郵箱收件時間為準(zhǔn)），郵件以“姓名+報考崗位+身份證號”命名。減免考務(wù)費所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的區(qū)縣鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

報名結(jié)束后，A、B、D類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3；達(dá)不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。C類崗位按實際報名且通過資格初審的人數(shù)確定考試人選。取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人申請，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機(jī)會。

四、考試

根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、D類崗位采取先筆試、后面試的形式，B類崗位采取先面試、后筆試的形式，A、B、D類崗位均按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績；C類崗位只進(jìn)行面試，面試成績即為考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）B、C類崗位面試

面試采取試講的形式（幼兒教師和幼兒園長崗位采取技能展示和試講相結(jié)合的形式）。

技能展示主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能；試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的B類崗位人員方可確定為進(jìn)入筆試范圍人選、C類崗位人員方可確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試時間初定5月20日-5月21日（具體事宜詳見面試通知單），對資格初審合格且繳費成功的B、C類崗位應(yīng)聘人員，由引進(jìn)單位發(fā)放面試通知單（具體事宜聯(lián)系引進(jìn)單位）。

（二）A、B、D類崗位筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容。根據(jù)不同崗位分為教師和教育綜合兩大類，不指定教材。教師類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等內(nèi)容）；教育綜合會計崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和財務(wù)基礎(chǔ)知識（會計基礎(chǔ)知識、會計法律法規(guī)和職業(yè)道德、會計實務(wù)、財務(wù)管理、審計等內(nèi)容），教育綜合校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識（生理學(xué)、生物化學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、兒科學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)與職業(yè)道德等內(nèi)容），教育綜合其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識（教育時政、教育法律法規(guī)、教育常識等內(nèi)容）。

2.筆試時間：初定于5月28日進(jìn)行，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.A、D類崗位面試人選的確定。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選），達(dá)不到1:3比例的，面試人選按實有人數(shù)確定。設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定時間進(jìn)行資格復(fù)審（具體事宜另行通知），逾期未提交資格復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。

4.B類崗位考察體檢人選的確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于崗位招聘計劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。B類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（三）資格復(fù)審

被確定為面試人選的A、D類應(yīng)聘人員，被確定為考察體檢人選的B、C類應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。如資格復(fù)審和網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場資格復(fù)審相關(guān)材料包括：①本人身份證原件、復(fù)印件；②筆試準(zhǔn)考證；③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《公開招聘人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件；④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件、復(fù)印件（2023年畢業(yè)，尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)聘人員，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明）；⑤教師資格證等崗位要求的證書原件、復(fù)印件；⑥招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險材料原件、復(fù)印件（出具工作經(jīng)歷證明、簽訂合同和繳納養(yǎng)老保險的單位要一致）；⑦留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件、復(fù)印件；⑧在職應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位同意報考的證明；⑨崗位要求的其他材料。

上述證件及相關(guān)材料，由引進(jìn)單位資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后留存?zhèn)洳椤Ｈ缳Y格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未在規(guī)定時間內(nèi)向引進(jìn)單位提交有關(guān)材料或提交材料不全的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因資格審查不合格或自動棄權(quán)造成的空缺，A、D類崗位在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補（成績相同的，均確定為面試人選）；B、C類崗位在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審合格的A、D類應(yīng)聘人員，由引進(jìn)單位發(fā)放面試通知書。應(yīng)聘人員繳納面試費70元/人。

（四）A、D類崗位面試

A類崗位面試采取試講的形式（幼兒教師崗位采取技能展示和試講相結(jié)合的形式）。技能展示主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能；試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

D類崗位面試采取答辯的形式，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和應(yīng)用能力。

設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試時間及相關(guān)事項另行通知。

（五）考察體檢范圍人選的確定

A、B、D類崗位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績；C類崗位面試成績即考試總成績。A、B、C、D類崗位均根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。

A、B、D類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

C類崗位考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

因考察體檢不合格或人員棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補組織考察體檢。

五、考察體檢

考察體檢工作由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。引進(jìn)單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

實行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。

（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

濟(jì)南市教育局所屬學(xué)校（單位）引進(jìn)優(yōu)秀人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟(jì)南市教育局網(wǎng)站，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

咨詢電話：

1.山東省實驗中學(xué)東校 0531-88798066

2.濟(jì)南醫(yī)學(xué)中心實驗中學(xué) 0531-81605112

3.濟(jì)南大學(xué)城實驗高級中學(xué) 0531-89616804

4.山東省濟(jì)南第一中學(xué) 0531-88635801

5.山東省濟(jì)南第二中學(xué) 0531-55532118

6.山東省濟(jì)南市南中學(xué) 0531-87083006

7.山東省濟(jì)南回民中學(xué) 0531-82035152

8.山東省濟(jì)南第七中學(xué) 0531-55564229