應(yīng)聘人員攜帶《面試通知書》和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加面試。

 

　　A類崗位面試采用試講和答辯（或?qū)嵅伲┫嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行，試講占面試成績(jī)70%、答辯（或?qū)嵅伲┱济嬖嚦煽?jī)30%的比例計(jì)算面試成績(jī)。

 

　　試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。答辯主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。實(shí)操主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力。

 

　　B類和C類崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄另行公布（具體事宜詳見(jiàn)面試通知書）。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，方可列為考察體檢范圍人選。

 

　　面試結(jié)束后，A類、B類和C類崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次按照崗位招聘計(jì)劃等額組織考察體檢。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄公布。

 

　　A類、B類和C類崗位考察體檢人選考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定（因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。

 

　　五、考察體檢

 

　　考察體檢工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

 

　　（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否存在違法犯罪行為等情況進(jìn)行審查。學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

 

　　實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

 

　　根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，我校將對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果由單位統(tǒng)一領(lǐng)取。

 

　　六、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市技師學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，學(xué)校和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、招聘紀(jì)律

 

　　整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　學(xué)校紀(jì)委辦公室電話：0531-55778856

 

　　八、其他

 

　　公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次公開(kāi)招聘工作的通知通過(guò)濟(jì)南市技師學(xué)院（http://www.jnsjsxy.cn）網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注查詢。同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的，后果自負(fù)。

 

　　咨詢電話：0531-55778767，55778766

 

　　附件：

 

　　1.濟(jì)南市技師學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2.各類證明（介紹信）模板

 

　　濟(jì)南市技師學(xué)院

 

　　2023年7月10日