2023年濟南市教育局所屬學(xué)校（事業(yè)單位）引進(jìn)緊缺人才公告

 

　　為大力實施教育人才戰(zhàn)略，推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，為現(xiàn)代化強省會建設(shè)提供人才保障和智力支持，現(xiàn)將我局部分所屬學(xué)校（事業(yè)單位）引進(jìn)緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

 

　　（二）應(yīng)聘初級崗位的，年齡40周歲以下（1982年9月9日以后出生），應(yīng)聘中級及以上崗位的，年齡45周歲以下（1977年9月9日以后出生）；

 

　　（三）學(xué)歷為大學(xué)及以上，學(xué)位為學(xué)士及以上；

 

　?。ㄋ模┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書;

 

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

 

　　濟南市屬及區(qū)縣所屬事業(yè)單位在編人員（含納入人員控制總量和人員控制數(shù)管理人員）不在此次引進(jìn)范圍之內(nèi)（截至2023年9月9日）。

 

　　二、引進(jìn)計劃

 

　　此次計劃引進(jìn)12人，招聘崗位及具體要求詳見《2023年濟南市教育局部分學(xué)校（事業(yè)單位）引進(jìn)緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。

 

　　招聘崗位分為A、B、C三類，A類為高級崗位、B類為中級崗位、C類為奧賽教練崗位。

 

　　三、報名和資格審核

 

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

 

　　采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

 

　　報名時間為：9月9日9時-11日24時。登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2023年濟南市教育局所屬學(xué)校（事業(yè)單位）引進(jìn)緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員將所需報名審查材料按要求發(fā)送至引進(jìn)人才單位指定郵箱進(jìn)行報名（見附件1）。

 

　　報名審查材料包括：

 

　　1.《報名表》；2.本人身份證；3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；4.相應(yīng)教師資格證書；5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（中、高級崗位提供）；6.相關(guān)榮譽證書；7.個人自述（1000字以內(nèi)）；8.崗位要求的其他材料。

 

　　應(yīng)聘人員提供虛假報考材料的，查實后取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。

 

　　應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料整理齊全后，于報名截止時間前拍照或掃描后發(fā)至指定郵箱，引進(jìn)單位派專人進(jìn)行資格初審，并電話通知初審合格者參加現(xiàn)場審查。

 

　　應(yīng)聘人員攜帶報名資格審查材料的原件和復(fù)印件在規(guī)定時間到指定現(xiàn)場（具體由引進(jìn)單位后續(xù)通知），由引進(jìn)單位專人進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查結(jié)果當(dāng)場公布。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格。

 

　　報名結(jié)束后，B類崗位招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，應(yīng)至少達(dá)到1:2，達(dá)不到1:2的，取消該崗位招聘計劃。A、C類崗位按實際報名且通過資格審查的人數(shù)確定考試人選。

 

　　四、考試

 

　　考試由各引進(jìn)單位組織實施。根據(jù)崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A類崗位只進(jìn)行面試，面試成績即為考試總成績;B、C類崗位采取先筆試、后面試的形式，按照筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1.B、C類崗位筆試

 

　　筆試主要考察引進(jìn)崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識、教學(xué)知識。筆試成績按照百分制計算，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可確定為進(jìn)入面試范圍人選。

 

　　筆試一般在報名結(jié)束后3個工作日后開始組織，時間及具體要求詳見筆試準(zhǔn)考證（由引進(jìn)單位通知應(yīng)聘人員）。

 

　　2.面試

 

　　采取答辯、試講等方式進(jìn)行。

 

　　答辯主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理論水平、教（科）研實踐能力、語言表達(dá)等專業(yè)素養(yǎng)。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、教育心理學(xué)等理論知識提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。

 

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線（70分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績，按照不高于招聘計劃1∶2的比例，確定考察體檢人員。B、C類崗位考試總成績相同的，按照面試成績由高往低確定考察體檢人員，面試成績也相同的，重新組織面試，按照重新組織后的面試成績由高往低確定考察體檢人員。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察體檢工作由引進(jìn)單位組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

 

　?。ㄒ唬┛疾??？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確、是否存在違法犯罪行為等情況進(jìn)行審查（有工作單位的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明）。引進(jìn)單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

 

　　實行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

 

　　根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實影響聘用的，不予聘用。

 

　?。ǘw檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　因棄權(quán)或考察、體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因無法完成考察體檢的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

 

　　六、公示及聘用

 

　　對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市教育局網(wǎng)站上對名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、有關(guān)待遇

 

　　根據(jù)《濟南市人才雙30條實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。從市外引進(jìn)經(jīng)濟南市認(rèn)定為D類及以上的高層次人才，按有關(guān)政策享受子女入學(xué)、住房保障等相關(guān)人才待遇。

 

　　在聘期內(nèi)有下列行為的需承擔(dān)違約責(zé)任：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或自愿解除聘用合同的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的相關(guān)補貼，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

 

　　八、其他

 

　　濟南市教育局學(xué)校（事業(yè)單位）引進(jìn)緊缺人才考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　請應(yīng)聘人員在整個引進(jìn)期間保持通訊暢通。

 

　　咨詢電話：

 

　　山東省實驗中學(xué)東校   0531-88798066

 

　　山東省濟南第一中學(xué)   0531-88635801

 

　　濟南實驗高級中學(xué)    0531-58629519

 

　　濟南市教育教學(xué)研究院  0531-86126121

 

　　監(jiān)督電話：0531-51708052

 

　?。üぷ魅諘r間：上午8:30-11:30,下午1:30-5:00）

 

　　附件1.2023年濟南市教育局部分學(xué)校（事業(yè)單位）引進(jìn)緊缺人才崗位匯總表.pdf

 

　　附件2.2023年濟南市教育局所屬學(xué)校（事業(yè)單位）引進(jìn)緊缺人才報名表.xls

 

　　附件3.同意報考證明（模板）.doc

 

　　濟南市教育局

 

　　2023年8月31日