為進(jìn)一步加強(qiáng)濟(jì)南高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，根據(jù)濟(jì)南高新區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全市公開選聘濟(jì)南高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委機(jī)關(guān)工作人員。

 

一、選聘崗位和計(jì)劃

 

共選聘紀(jì)檢監(jiān)察工委機(jī)關(guān)主辦10名，選聘的崗位條件要求見《2024年度濟(jì)南高新區(qū)公開選聘紀(jì)檢監(jiān)察工委機(jī)關(guān)工作人員崗位需求表》。

 

二、選聘范圍

 

濟(jì)南市（含區(qū)縣）各級(jí)機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的工作人員，各級(jí)公益一類事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）在編在崗管理崗位工作人員。

 

三、選聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

 

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

2.品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

 

4.年齡在35周歲以下。

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

6.近3年年度考核均在稱職（合格）及以上。

 

7.政治面貌應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員）。

 

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

 

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

 

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的。

 

3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

 

4.被列為失信被執(zhí)行人的。

 

5.尚在試用期的。

 

6.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的。

 

7.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。

 

8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

四、選聘程序

 

（一）個(gè)人報(bào)名

 

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年3月27日9:00—4月6日16:00

 

報(bào)名郵箱：gxqjgw@jn.shandong.cn

 

應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《誠(chéng)信承諾書》《2024年度濟(jì)南高新區(qū)公開選聘紀(jì)檢監(jiān)察工委機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》并及時(shí)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

 

報(bào)名標(biāo)題格式統(tǒng)一規(guī)范為“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”。

 

本次選聘設(shè)置1:3開考比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減選聘人數(shù)。核減選聘計(jì)劃情況，在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。

 

（二）資格初審

 

初審時(shí)間：2024年3月28日9:00—4月8日下午16:00

 

選聘單位指定專人，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。

 

對(duì)初審結(jié)果通過的應(yīng)聘人員，由選聘單位于2024年4月9日前反饋至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱及報(bào)名手機(jī)號(hào)。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)通過手機(jī)或郵箱方式查看接收初審?fù)ㄖ?。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響筆試的，責(zé)任自負(fù)。

 

（三）筆試

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

筆試采取線下方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力。

 

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加筆試的視為自動(dòng)放棄。

 

按照選聘崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。若考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。

 

（四）面試人選資格復(fù)審

 

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過程。對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證、相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行面試資格復(fù)審，相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員發(fā)放面試通知書。

 

相關(guān)證明材料主要包括：

 

1.本人二代身份證原件及復(fù)印件（需在有效期內(nèi)）；

 

2.應(yīng)聘人員本人親筆簽名的《2024年度濟(jì)南高新區(qū)公開選聘紀(jì)檢監(jiān)察工委機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》；

 

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

 

4.已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

 

5.任職（聘任）文件；

 

6.單位同意報(bào)考證明；

 

7.1寸近期同底版免冠照片2張。

 

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向選聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)考資格，并依據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

（五）面試

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

 

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要圍繞邏輯思維、語言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及崗位匹配度等進(jìn)行。為保證選聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布。

 

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

 

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照計(jì)劃選聘人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

（六）體檢考察

 

選聘單位負(fù)責(zé)組織考察、體檢?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。

 

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。選聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

選聘單位綜合筆試、面試、考察、體檢等情況，統(tǒng)籌考慮崗位需求，集體討論、擇優(yōu)確定擬錄用人選。

 

（七）公示聘用

 

擬錄用人員名單在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄，按綜合研判結(jié)果確定是否遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

本次選聘人員按照《濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)全員崗位聘任制實(shí)施辦法》《濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)全員崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，實(shí)行全員崗位聘任制。試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，取消錄用資格。

 

試用期滿合格的，選聘單位綜合考量選聘人員試用期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、檔案職務(wù)職級(jí)、學(xué)歷等情況進(jìn)行崗位定級(jí)，履行聘任手續(xù)，本次選聘人員崗位定級(jí)原則上不高于八級(jí)主辦。

 

五、其他

 

1.本次選聘涉及的工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算日期均截止到2024年3月。

 

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

3.濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，有權(quán)在應(yīng)聘人員公示聘用后進(jìn)行人員崗位調(diào)整，并對(duì)選聘享有最終解釋權(quán)。

 

4.選聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消錄用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不能勝任應(yīng)聘崗位工作或經(jīng)查實(shí)提供虛假材料的，取消錄用資格。

 

5.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

6.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

 

報(bào)名咨詢電話：0531-88871737

 

報(bào)名監(jiān)督電話：0531-88871538

 

 

 

 

濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)

 

2024年3月27日